Responsable Compensation and Benefits (H/F)

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients sur Cergy (95) , Responsable Compensation and Benefits (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Vos missions :

• Pilotage de la politique de mutuelle et de prévoyance
• Mise en place et suivi de la transparence salariale
• Définition des règles et cadres de rémunération
• Pilotez et optimisez les outils de gestion de la rémunération, de la formation et de la gestion des talents
• Contribuez aux projets RH et SIRH liés à la rémunération et aux avantages sociaux
• Supervisez la mise en place et l’évolution de dispositifs tels que (Bilan Social Individuel (BSI), dispositifs d’intéressement et d’épargne salariale, outils de communication et de partage d’information RH…)
• Assurez une veille réglementaire relative aux dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux
• Participez à l’amélioration continue des processus et outils
• Produisez et analysez les reportings sociaux et indicateurs de rémunération
• Pilotez les analyses relatives à la masse salariale et aux politiques de rémunération
• Garantissez la conformité réglementaire des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux
• Contribuez à la définition et à l’évolution de la politique de rémunération globale
• Assurez le suivi et l’optimisation des avantages sociaux
• Réalisez des analyses comparatives et études de rémunération afin de garantir l’équité interne et la compétitivité externe

Localisation : Cergy

Rémunération : 80/100k€

Temps de travail / statut : Cadre forfait jours

Avantages : intéressement / participation / CSE / TR / 2 jours de TT