Responsable communication interne Corporate - CDI - H/F

Responsibilities

• Définir et déployer une stratégie de communication interne ambitieuse, alignée avec les priorités du Groupe et au service de l’engagement des équipes.
• Piloter le déploiement de la stratégie de communication interne du groupe, notamment dans le cadre du déploiement de la nouvelle stratégie de l’entreprise et de l’engagement des collaborateurs: plan éditorial, production de contenus adaptés aux cibles, coordination des cascades managériales et animation des canaux digitaux internes.
• Concevoir et animer un programme de communication à destination des managers, en leur apportant les outils, les formats et la formation nécessaires pour jouer pleinement leur rôle de relais.
• Développer, structurer et animer un réseau de correspondants communication dans les métiers et les filiales, en assurant la cohérence du message tout en permettant l’adaptation aux contextes locaux.
• Mettre en place les outils de mesure et de pilotage de la communication interne, et rendre compte de la performance auprès des instances de direction.
• Le poste est basé à Castres (81) avec 2 jours de télétravail et 1 jour de nomadisme selon les règles du Groupe.

Benefits

• Package de rémunération complet et attractif: fixe + bonus, 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 (Sciences Po, Master 2 communication école de commerce/IAE) avec une spécialité en marketing/communication.
• Expérience d’environ 6 à 10ans en communication, dont une majeure partie en communication interne Corporate au sein de grands groupes internationaux.
• Expérience dans le déploiement d’une stratégie et le pilotage des cascades managériales au sein d’un périmètre multi-pays et multi-fonction.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, capacité à communiquer de façon fluide avec les interlocuteurs du Groupe.
• Maîtrise des logiciels bureautiques, de programmation web, de publication assistée par ordinateur, de retouches photos et de l’IA.
• Capacité rédactionnelle, créativité, sens de la diplomatie et aptitude à travailler en équipe.

Nous sommes engagés à la politique d'égalité des chances en matière d’emploi et nous n'excluons aucun candidat en raison de l’origine nationale ou ethnique, de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’une condition physique ou mentale, de l'aptitude ou de la nature d’un service d’emploi, de la participation ou du statut militaire, d’informations génétiques, ou de toute autre raison protégée par la loi, en vertu du droit fédéral, d'état ou local. La commission d'information est uniquement utilisée pour déterminer l'adéquation à l'emploi, vérifier l'identité et tenir des statistiques sur les candidats.