Responsable communication et développement marque employeur H/F

Vous souhaitez construire une ligne éditoriale,piloter des campagnes de recrutement, faire émerger les histoires du terrain ettransformer des enjeux RH en projets de communication concrets ?

Rejoignez Arche Talents , filialespécialisée conseil en développement RH pour Arche Immobilier & Services.

Notre mission : accompagner les filiales surl’ensemble du parcours collaborateur pour attirer les talents, les recruter,les intégrer, les former, développer leur performance, les fidéliser et faired’eux les premiers ambassadeurs de leur entreprise .

Au service de marques telles que CityaImmobilier, Saint-Pierre Assurances, API Financement, La Snexi ou Cousin Hub ,Arche Talents intervient dans un environnement multisite, multimarque et enforte croissance.

Directement rattaché(e) au Directeur desTalents , vous pilotez la communication RH et le développement de la marqueemployeur, en lien étroit avec notre agence de communication interne ,les directions générales, les équipes RH et les opérationnels.

Votre rôle

Vous prenez en charge les projets decommunication et de marque employeur de bout en bout : analyse du besoin,recommandation, conception, planification, coordination, production, diffusionet mesure des résultats.

À ce titre, vous :

• contribuez à définir etdéployer la stratégie de marque employeur des différentes entités ;
• construisez une ligneéditoriale claire et une programmation annuelle, déclinée en plansd’action trimestriels et mensuels ;
• identifiez les enjeuxd’attractivité, de recrutement, d’engagement et de fidélisation propresaux métiers et aux territoires ;
• concevez des campagnes et descontenus internes et externes : témoignages, portraits, vidéos, articles,publications LinkedIn, newsletters, pages métiers et supports derecrutement ;
• rédigez les briefs et pilotezleur réalisation avec notre agence de communication interne, lesgraphistes, vidéastes ou directeurs artistiques ;
• animez les réseaux sociaux,pages carrières, jobboards, Indeed, Glassdoor et autres espaces dédiés àla marque employeur ;
• utilisez les outils d’IA pouraccélérer la recherche de concepts, la rédaction, la déclinaison decontenus et la préparation des campagnes ;
• pilotez plusieurs projets simultanément,coordonnez des interlocuteurs variés et assurez un reporting structuré ;
• allez à la rencontre deséquipes pour faire émerger des contenus crédibles, incarnés et proches dela réalité des métiers ;
• mesurez la portée,l’engagement, la conversion, la qualité des candidatures et le retour surinvestissement des actions engagées.