Responsable Communication & Développement (H/F)
Le poste
Rattaché·e à la direction, vous pilotez la communication de l’association et son développement (notoriété, acquisition, collecte de dons). Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en lien étroit avec les responsables de projets.
C’est un poste large et polyvalent, qui conviendra à un profil autonome, à l’aise aussi bien sur le contenu créatif que sur le pilotage d’outils (CRM, automatisation, web analytics).
Missions principales sous la responsabilité du/de la Responsable Communication & Développement
Réseaux sociaux
- Création et publication de contenu
- Animation des comptes
- Community management
- Croissance de l’audience
Témoignages des jeunes
- En coordination avec les responsables de projets, structurer et piloter la collecte des témoignages (process, production, plan de diffusion)
Collecte de dons
- Concevoir et déployer une stratégie de collecte de dons libres (objectif : 20 000€ de dons libres par an)
Newsletter & Emailing
- Diffusion d’une newsletter générale mensuelle
- Gestion de projets emailing
Site web & Analytics
- Co-Création et mise en place d’une stratégie pour le site web
- Création de contenu
- Mise en place d’un système de diffusion des évènements et projets sur le site
- Mise en place d’un système de valorisation des témoignages sur le site
- Maintenance éditoriale
Acquisition payante (SEA)
- Création et Gestion des campagnes d’acquisition Google Ads (Google Ad Grants)
- Pilotage des Campagnes
CRM et systèmes d’inscription
- Gestion du CRM et des bases de données de l’association
- Montée en compétence sur les systèmes d’inscription et de collecte de données de l’association
Management
- Encadrement d’une équipe de 3 personnes
Conditions
- Contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : temps plein
- Lieu : 9 rue Paul Bourget, 75013 Paris
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : A partir de Septembre 2026
Processus de recrutement
Nous avons conçu un processus en plusieurs étapes, pensé pour être clair et respectueux de votre temps. Nous nous engageons à répondre à chaque candidature.
- Candidature — CV accompagné de trois questions courtes (à la place de la lettre de motivation classique)
- Avez-vous déjà participé à une collecte de fonds (associative, scolaire, professionnelle, en ligne…) ? Si oui, décrivez en quelques lignes : le contexte, votre rôle précis, et le résultat (montant, nombre de donateurs, ce qui a marché ou non)
- Donnez un exemple concret de contenu que vous avez produit (publication, vidéo, campagne, newsletter…) dont vous êtes fier·e. Joignez un lien si possible et expliquez en 2-3 phrases pourquoi vous l’avez choisi.
- Ce poste couvre un large périmètre (réseaux sociaux, collecte de dons, site web, Google Ads, management). Sur quels vous sentez‑vous le/la plus à l’aise, et sur lesquels devriez‑vous monter en compétence ?
- Échange téléphonique (15-20 min) — pour faire connaissance, préciser le poste et vos attentes, notamment salariales.
- Entretien (environ 1h) — parcours, compréhension du poste, échange approfondi.
- Étude de cas — proposée uniquement aux candidat·es finalistes (maximum 5 personnes). Elle porte sur des situations réelles du poste et demande environ 3h de travail.
- Soutenance et décision (environ 30 min) — vous présentez votre étude de cas et échangez avec nous à son sujet.
Nous ne demandons l’étude de cas qu’en fin de parcours, et seulement à un petit nombre de personnes
Profil (de rêve) recherché
- Expérience en communication (2 ans minimum)
- Expérience dans la mise en place de campagnes de dons
- Maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenu (notamment vidéo)
- Aisance avec les outils numériques : idéalement CRM (HubSpot), e-mailing (Brevo), automatisation (Make), formulaires (Jotform/Typeform), bases de données (Airtable)
- Compétences en web analytics et SEA (Google Ads)
- Expérience d’encadrement appréciée
- Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation
- Sensibilité aux enjeux de mobilité internationale et d’engagement des jeunes