Responsable commercialisation attribution immobilière h/f

Présentation de la société

Talents IMMO Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients dans leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Description

Rejoignez un acteur historique du logement social. Depuis plus de 60 ans, notre client bâtit bien plus que des logements : il construit le vivre ensemble de demain.

Responsabilités

À la tête du pôle commercial, vous pilotez la stratégie de mise en location pour garantir un taux d'occupation optimal. Leader de terrain, vous encadrez votre équipe de chargés de commercialisation et déployez des solutions innovantes pour réduire la vacance locative.

Management & Stratégie d'Équipe

• Pilotage opérationnel : Coordination, organisation du travail et animation des réunions d'équipe.
• Développement RH : Recrutement, entretiens annuels et montée en compétences techniques de vos collaborateurs.
• Qualité & Veille : Garant du respect des procédures internes et de la conformité juridique.

Développement Commercial & Attribution

• Sourcing actif : Optimisation de la visibilité des biens et recherche de profils via le SNE et nos partenaires.
• Gestion du processus locatif : De l'étude des dossiers et des aides au logement jusqu'à la signature des baux.
• Instance de décision : Préparation et présentation des dossiers en commission (CALEOL).

Pilotage de la Performance

• Analyse de la vacance : Suivi d'indicateurs et mise en œuvre de plans d'action (marketing, partenariats, préconisations de travaux).
• Reporting & Administratif : Gestion des flux (préavis, mutations) et mise à jour des données locatives.

Exigences

• Bac + 3 dans le domaine de l’immobilier souhaité
• 5 ans d’expérience en commercialisation logement social et management souhaitée
• Réglementation du logement social
• Techniques de commercialisation
• Vocabulaire technique

Avantages

• Salaire sur 13 mois
• Véhicule de service
• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale de base 100% par l'employeur
• Prévoyance
• CE
• Intéressement
• PERECO et PEE + CET