Responsable commercial - Recrutement IT (H/F)

Notre client est un groupe français d'une centaine de collaborateurs qui offre depuis près de 20 ans une solution globale alliant technologie, expertise terrain et flexibilité humaine à travers 3 structures complémentaires qui assurent :

• le déploiement et la maintenance de solutions connectées,

• la conception, le déploiement d'infrastructures systèmes et réseaux,

• le placement de collaborateurs, le recrutement direct et des ressources IT à temps partagé

Afin de redynamiser l'activité commerciale de sa filiale spécialisée dans la mise à disposition de ressources dans les métiers de l’informatique et de l’industrie, nous recrutons en CDI son futur Responsable commercial (H/F), un rôle pivot pour reprendre, structurer et accélérer le développement commercial de son offre.

Vos missions

Rattaché au président du groupe, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Développement commercial

• Reprendre et développer un portefeuille clients existant

• Prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, secteur public)

• Identifier et activer de nouvelles opportunités business

• S’appuyer sur les autres activités du Groupe pour générer des opportunités et développer des ventes croisées (IT + ressources humaines)

Vente & conseil

• Qualifier les besoins clients (recrutement / staffing IT)

• Construire des propositions adaptées

• Négocier et conclure les missions

Pilotage de l’activité

• Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, pipe)

• Mettre en place des actions correctives rapides

• Coordonner l'activité d'une équipe (une commerciale et deux recruteurs)

Votre profil

• 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial (cabinet de recrutement, ESN, intérim, services BtoB)

• Goût pour la prospection et le développement de portefeuille / connaissance du bassin grenoblois

• Appétence pour les environnements techniques (IT / industrie)

Les plus du poste

• Poste varié et complet de développement commercial et pilotage d'activité, au sein d’une équipe dynamique

• Autonomie forte avec accès direct à la direction du Groupe

• Environnement PME agile (décision rapide, peu de process)

INDSP