Responsable Commercial Marché Agricole - Troyes H/F

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama, couvrant six départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube). L’organisation compte 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) H/F sur le marché Agricole, basé(e) à Troyes.

Etre Responsable Commercial chez Groupama Nord-Est, c’est rejoindre une équipe encadrante composée de 5 Responsables Commerciaux des marchés Particuliers/Retraités, Professionnels et Agricoles, animée par le Responsable Développement du département de l'Aube. Vous animerez une équipe de 9 Conseillers Commerciaux itinérants répartis sur le secteur nord de l'Aube (Troyes, Arcis-sur-Aube, Nogent-sur-Seine, Romilly-sur-Seine) et serez le relais opérationnel de la direction commerciale.

Responsabilités

• Encadrer, superviser et accompagner les collaborateurs dans leur activité quotidienne.
• Piloter les indicateurs, assurer le reporting et veiller au suivi de la performance.
• Accompagner chaque collaborateur dans sa montée en compétences et participer au recrutement de nouveaux talents.
• Rayonner sur le territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en devenant un acteur incontournable.
• Veiller à faire vivre la synergie entre les différents services de l’entreprise.

Qualifications

• Issu(e) du milieu de la Banque, de l’Assurance ou du Courtage, dispose d’une expérience dans l’accompagnement d’équipes commerciales.
• A une appétence pour le terrain, une vision stratégique et la capacité de piloter l’activité et d’animer l’équipe vers l’atteinte des objectifs de performance.
• Reconnue pour son leadership, sa capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d’équipe, même sans lien hiérarchique direct.
• Gagne le goût du challenge, le sens des responsabilités et l’orientation client, exprimés dans la capacité à instaurer une dynamique collective, impulser les bonnes pratiques et garantir la satisfaction des clients.

Ce qu’on vous propose

• Une rémunération fixe 41-43 k€ / an sur 13 mois + un variable non plafonné.
• Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) – 22 jours Repos Forfait en 2026.
• Véhicule de fonction.
• De nombreux avantages complets : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise, contrat prévoyance, CSE, plan d’épargne entreprise et PERCO, CET, 30 % de réduction sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique.
• Entretien RH associé à un test de personnalité.
• Entretien avec le futur manager.
• Mise en situation professionnelle.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.