Responsable commercial F/H

Mission

En tant que Responsable Commercial, vous contribuez au développement de la place des solutions gaz sur le marché de la rénovation des maisons individuelles. Votre rôle ne consiste pas à vendre directement une offre auprès des particuliers, mais à animer et influencer l'écosystème du marché afin que les solutions gaz restent une option pertinente dans les projets de rénovation énergétique. Vous intervenez au cœur d'un réseau d'acteurs qui orientent les choix énergétiques des particuliers.

Environnement de travail

Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs de la filière énergétique et de la rénovation : installateurs et chauffagistes, fabricants d'équipements (chaudières, solutions hybrides...), grossistes et distributeurs spécialisés, et acteurs de la rénovation énergétique (bureaux d'études, accompagnateurs de projets, opérateurs de rénovation globale). Vous collaborez avec les organisations professionnelles et institutions du secteur.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie commerciale régionale en lien avec le Chef d'Agence et les Chefs des Ventes.
• Développer et animer l'écosystème de la rénovation énergétique en entretenant un réseau de prescripteurs stratégiques sur le marché de la rénovation.
• Rencontrer régulièrement les acteurs clés du secteur pour promouvoir les solutions gaz.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans un environnement technico-commercial, idéalement dans l'énergie, le chauffage ou la rénovation énergétique.
• Bonne compréhension des enjeux de la transition énergétique.
• Connaissance du marché de la rénovation de l'habitat individuel.
• Expérience dans la gestion de projets ou dossiers impliquant plusieurs acteurs.
• Capacité à développer et animer des réseaux professionnels.
• Expérience auprès d'acteurs de la filière chauffage ou rénovation énergétique constitue un atout.
• Excellente aisance relationnelle, orientation terrain et travail avec de nombreux partenaires.
• Curiosité, autonomie, force de proposition, capacité à structurer des projets, fédérer des acteurs et influencer les décisions du marché.
• Permis B indispensable.
• Déplacements réguliers sur les régions Hauts-de-France et Normandie.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois à partir de 39 000 EUR brut annuel, selon votre expérience.
• Part variable liée à l'atteinte des objectifs.
• Épargne salariale selon les résultats de l'accord d'intéressement.
• Avantage énergie (gaz et électricité).
• Mutuelle d'entreprise.
• 27 jours de congés payés.
• 20 jours de RTT par an.
• Parcours de formation et de développement professionnel via GRDF.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur externe.
2. Entretien physique avec le manager.
3. Décision finale et retour à l'ensemble des candidats.

Type de contrat

CDI. Travail en journée.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.