Responsable commercial f/h

Notre future agence POINT.P de Savigny-le-Temple , qui ouvrira ses portes en avril 2026 , recherche son/sa futur(e) Responsable commercial(e).

Une opportunité idéale pour relever un nouveau challenge et participer activement au lancement d’un tout nouveau point de vente !

Votre mission ?

• Assurer l’animation des équipes de vente au comptoir
• Assurer la vente à l’accueil de l’agence auprès des clients
• Veiller à la satisfaction des attentes du client dans le cadre des prestations proposées par l’entreprise.

Au niveau des équipes :

• Animer et motiver son équipe de vendeurs, en concertation avec le chef d’agence
• En l’absence du chef d’agence, il peut être amené à prendre en charge une partie de ses attributions.
• Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité - Environnement.
• Respecter et fait respecter les procédures.
• Garant de la sécurité des personnes (port des EPI…) et des biens

Au niveau des clients :

• S’assurer que son équipe de vendeurs apporte satisfaction aux attentes des clients
• Prendre en charge les clients et identifier leurs besoins et le contexte d’utilisation des produits
• Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services)
• Conduire les négociations les plus complexes et conclure les ventes dans le cadre de la délégation tarifaire
• Défendre la marge par la résistance à la remise.
• Proposer des produits complémentaires.
• Proposer et s’assurer de la mise en œuvre des actions commerciales et en informer les clients
• Suivre son chiffre d’affaires et sa marge
• Respecter les encours clients.
• Gérer et résoudre les litiges les plus délicats
• Etablir les devis complexes et organiser la relance des devis.
• Savoir répondre à un appel d’offre

Au niveau de l'agence :

• Veiller et participer au bon état de la surface d’accueil et d’exposition.
• Veiller à la mise à jour des promotions et à la présentation de la documentation.
• Respecter les règles de gestion des stocks et collaborer avec l’approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur

Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Formation : Bac+2 technique ou commercial
• Formation continue : Procédures opérationnelles du système de management QSE, formations en management
• Expérience : Expérience de 2 à 5 ans en vente et 1 ère expérience en management d’équipes, connaissance des produits du bâtiment

Qualités : Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais et sens de la négociation, animation d’équipe

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)