Responsable Commercial(e) Bois Itinérant(e) F/H

HENRY TIMBER importe du monde entier des grumes et sciages d'une centaine d'essences, distribue en France plus de 148 000 m³ de bois par an (70 collaborateurs sur 2 sites, 76000 m² de stockage). Plateforme bois du Groupe SAMSE, spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics, créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements.

Responsable Commercial(e) itinérant(e) Bois secteur Ile-de-France et Nord

Tu seras rattaché(e) à Alexandre, notre Directeur commercial.

Tes Futures Missions

• Développement commercial : prescrire les produits et solutions techniques les plus adaptées, renseigner et conseiller les clients, établir et relancer les devis, respecter la politique tarifaire de la société.
• Préparation, élaboration et suivi des visites clients : réaliser les visites clients et chantiers, assurer le suivi des visites, contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers de ton secteur.
• Mise en œuvre du développement commercial sur ton secteur : analyser les informations du marché et des clients, participer à la définition des objectifs commerciaux, développer la rentabilité, analyser et suivre ton portefeuille.
• Participation au recouvrement des créances et à la gestion des litiges.

Profil Recherché

Le poste est ouvert aux candidats issus d'une formation BAC + 2/3 en vente. A l'issue d'une première expérience de la vente dans le bâtiment, souhaitée dans le domaine du bois et une curiosité professionnelle pour les matériaux de construction. Ton expertise, ta proximité client et sens du service client garantiront ton succès dans ce poste.

Nous Te Proposons

• Un poste en CDI.
• Temps plein (forfait jours), du lundi au vendredi.
• Basé dans le secteur Ile de France ou Nord.
• Une rémunération fixe à partir de 3 000 € brut mensuel selon expériences + variables.
• Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40 % du salaire mensuel brut.
• Primes de participation et d’intéressement.
• Un fond commun de placement avec système d'abondement.
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (en respect des règles fiscales et sociales en vigueur).
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Tu auras la possibilité de te construire un parcours qui te ressemble vraiment grâce à notre politique de mobilité interne, découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.