RESPONSABLE COLLECTE - COMMERCE DES GRAINS -H/F

VIVESCIA recrute un(e) Responsable Collecte pour piloter et développer la performance de la collecte auprès de ses associés coopérateurs.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Commerce des Grains , vous concevez, structurez et pilotez la politique de collecte afin de sécuriser les volumes, stimuler la performance commerciale et assurer la satisfaction des associés coopérateurs et des clients industriels.

Vous jouez un rôle central dans la stratégie commerciale grains, avec une forte dimension management, de pilotage économique et d’innovation des offres proposées .

Vos principales responsabilités

Définition et pilotage de la politique de collecte

• Structurer et déployer la politique commerciale et les règles de réception
• Concevoir, déployer et évaluer des offres produits et services innovantes
• Piloter la collecte de l’engagement à la contractualisation jusqu’au règlement
• Piloter les orientations de production

Management et animation des équipes

• Manager une équipe de chefs marchés collecte et animateurs marchés
• Participer au recrutement et au développement des compétences
• Développer une dynamique d’équipe orientée écoute client et performance
• Être un relais fort de l’information et de la stratégie d’entreprise

Pilotage de l’activité collecte et de sa performance

• Assurer le pilotage et l’optimisation des marges commerciales
• Participer à la définition des objectifs commerciaux avec les responsables commerciaux terrain
• Assurer la cohérence des prix et le bon déploiement opérationnel des offres
• Dynamiser la collecte afin d’augmenter la part de marché
• Coanimer le front achat hebdomadaire

Prévisionnel, coordination et transversalité

• Construire et piloter le prévisionnel de collecte
• Partager les indicateurs avec les équipes Commerce Grain, Logistique, Comptabilité matière et le Commerce Terrain
• Développer une dynamique transverse avec les entités de VIVESCIA Agriculture et filières.

Veille et amélioration continue

• Structurer et animer une veille métier (offres, barèmes, chartes de réception)
• Développer les indicateurs de performance et proposer des plans d’actions correctifs