Responsable Collecte (CDI) (H/F) (Nouvelle fenêtre)

1. Management

• Encadrer et animer une équipe de 7 permanents (1 Responsable Adjoint, 1 chef d'équipe, 1 Référent Stock, 1 Référent Maintenance, 3 chauffeurs-collecteurs en CDI) et 30 chauffeurs-collecteurs en parcours d'insertion par un management participatif
• Garantir la cohésion d'équipe
• Recruter, favoriser l'intégration et la formation des nouveaux salariés
• Accompagner le suivi de l'insertion professionnelle des salariés en parcours, en coopération avec l'équipe de CIP (chargé.e.s d'insertion professionnelle)
• Organiser et animer des réunions d'équipe (mensuelles)
• Identifier les talents et accompagner la montée en compétences des équipes
• Gestion du planning (adapter l'effectif aux besoins saisonniers, prévoir les temps de formations internes et externes)

2. Gestion logistique

• Organiser et optimiser les tournées de collecte saisonnières (via Excel et logiciel métier)
• Superviser l'optimisation quotidienne des tournées
• Organiser et optimiser la gestion de la flotte de 24 véhicules en lien avec le Responsable Adjoint
• Organiser la gestion du parc de 1000 bornes à vêtements
• Gérer le stock de textiles et chaussures (via l'approvisionnement de l'atelier de tri ou par l'évacuation du surstock), en lien avec le Référent Stock
• Ajuster les moyens mis en œuvre (effectif, véhicules, nombre de tournées) aux besoins afin d'optimiser au plus juste la mise à disposition des ressources
• Assurer les besoins logistiques internes de l'entreprise
• Suivre et analyser les indicateurs de production et d'optimisation, ainsi que le budget, et en rendre compte à la Direction (reporting mensuel) et à l'équipe
• Proposer, mettre en place et suivre des procédures de sécurité, d'intégration des nouveaux, de formation

3. Relations externes et internes

• Entretenir une approche client envers les partenaires publics / privés et les donateurs
• Collaboration étroite avec les 2 chargées de développement, qui gèrent les relations avec nos partenaires collecte (collectivités locales, associations, centres commerciaux)
• Participation au comité de direction
• Coordination avec les autres secteurs de production de l'entreprise - en chaîne connectée

4. Analyse et amélioration continue

• Piloter l'amélioration continue des process internes logistique, en co-construction avec l'équipe
• Contribuer à l'innovation du secteur via l'offre de service à proposer à nos partenaires et optimisation continue des process internes
• Réalisation budgétaire : investissement et fonctionnement du secteur