Responsable/Chef(fe) de parc matériaux F/H

Matériaux SIM , négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage, est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE, spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics, créé en 1920. Le groupe compte 7300 collaborateurs et 410 points de vente sur 68 départements.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous et rejoins les 75 % de nos salariés qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable parc matériaux ou Chef(fe) de parc matériaux à l'agence MATERIAUX SIMC à Vinon-sur-Verdon (83 - Var). Rattaché(e) à Thomas, notre Chef(fe) d'agence, vous aiderez à organiser avec brio l'activité quotidienne du parc.

Missions

• Animer et encadrer une équipe d'un magasinier(ère)
• Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc
• Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises
• Gérer le plan de stock de l'agence
• Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets
• Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes, ainsi que l'organisation des livraisons
• Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs)
• S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité
• Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions

Qualifications

• Possession du CACES 3 et 4 et expérience sur un poste similaire en tant que magasinier(ère) cariste
• Maîtrise de la gestion des stocks et des outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe et à l'extérieur

Conditions et avantages

• Poste en CDD de remplacement
• Temps plein (35 h)
• Basé à Vinon-sur-Verdon
• Rémunération à partir de 26 000 € brut annuel (fixe + variable)
• Primes de vacances et de fin d’année équivalentes à 40 % du salaire mensuel brut
• Primes de participation et d’intéressement
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour les collaborateurs (conformément aux règles fiscales et sociales)
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
• Programme d'intégration personnalisé et accompagnement par un parrain ou une marraine
• Possibilité de mobilité interne, découverte d’autres métiers et régions

Processus de recrutement

1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien manager N+1 / N+2

Pour plus d'informations sur le processus de recrutement, consulte