Responsable Chargé de Recrutement Elèves Fisa H/F

Créée il y a 181 ans, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. Elle accueille de plus 500 stagiaires en formation continue professionnelle.

Vous intégrez la Direction des Formations et de l'Expérience étudiant (DFx) qui a pour raison d'être de donner à nos élèves les meilleures chances de s'accomplir professionnellement pour être des acteurs responsables du développement de la Nation en préservant les richesses de la Planète.

Vos missions :

• Développer les recrutements des élèves en Admissions sur Titres (formations FISE et FISA) et proposer de nouvelles actions de recrutement.
• Développer et animer des partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur et les universités.
• Développer la promotion des formations et coordonner les actions de communication auprès des candidats potentiels.
• Organiser et coordonner les différentes étapes du recrutement des élèves en apprentissage (FISA).
• Assurer l'interface avec les différents services internes et partenaires impliqués dans le processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de recrutement.
• Apporter un appui ponctuel à la cellule IMT Apprentissage et au service Admissions lors des campagnes de recrutement.

Vous trouverez davantage d'informations sur les missions détaillées du poste en cliquant sur "postuler".

Expérience

1 An(s)

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de communication et de négociation
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.