Responsable Centre Social (H/F)

Offre n° 205TGZRResponsable Centre Social (H/F)

CONDITIONS D'ACCÈST titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social : assistant(e) de service social (DEASS), éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES), conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) ou éducateur(trice) de jeunes enfants (DEEJE). Expérience en milieu social souhaitée CONDITIONS D'EXERCICE- Poste à temps complet- Lieu : Masseube / Seissan- Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale- Déplacements occasionnels (disponibilité en soirée pour d'éventuelles réunions)AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Poste placé sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance Familles Devoir de réserve Discrétion professionnelle, neutralité Sens du service public et de l'intérêt général Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité MISSION- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale intercommunale : Participer aux travaux de l'analyse des besoins sociaux, contribuer à l'analyse stratégique du territoire Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social de territoire Être force de proposition, assistance et conseil technique auprès des élus Assurer un rôle de veille sociale en recueillant les besoins des habitants et usagers Assurer une veille sur l'actualité sociale, les dispositifs dédiés au développement social- Suivi des projets du Centre Social : Pilotage et gestion du service sur le territoire Faire évoluer et piloter le projet de service du Centre Social (contours du service, missions, modalités d'intervention, .), en lien avec les équipes de Val de Gers, les partenaires, les élus, les habitants et usagers. Emergence et conception de projets de développement social dans différents domaines (prévention, actions intergénérationnelles,) : appels à projet, recherche de financements, mise en œuvre opérationnelle, etc- Coordination avec les partenaires extérieurs, les communes du territoire et les équipes de Val de Gers : Organiser et formaliser les partenariats au titre de France Services : permanences des partenaires ateliers ou réunions d'informations, etc. Assurer un rôle de relais d'information et de lieu ressources pour les partenaires, les communes et les équipes de Val de Gers (orientation, information, appui dans les procédures.) Identifier et mobiliser un réseau de bénévoles susceptibles de s'investir dans les actions et projets du Centre Social Contribuer à l'enrichissement d'un réseau partenarial sur le territoire- Gestion administrative et des moyens du Centre Social : Assurer un suivi statistique de fréquentation et de l'activité Structurer le fonctionnement avec les deux agents Assurer la gestion administrative, le développement et le suivi des différents financements des différentes institutions partenaires Contribuer aux actions de communication Évaluer le service SAVOIRS / COMPETENCESSavoirs professionnels : Connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales, notamment en secteur rural Connaissance et maitrise de la méthodologie de projet, capacité à gérer et animer des projets Capacité à organiser et structurer une démarche participative avec les acteurs, les bénévoles et les habitants. Capacité à fédérer. Maîtrise des outils informatiques et numériques Techniques d'élaboration de tableaux de bord Méthodes de recueil et traitement de l'information Techniques rédactionnelles Savoir être : Sens de l'initiative, autonomie et réactivité Esprit d'équipe, qualités relationnelles et capacité d'écoute (empathie, diplomatie) Organisation, rigueur et méthode Capacités d'analyse et de synthèse Adaptabilité, polyvalence et curiosité professionnelle Disponibilité

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail le samediSalaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale