Responsable centre de test ATP (H/F)

Offre n° 205GZPJResponsable centre de test ATP (H/F)

L'entreprise Notre atelier de Wissous (91) est l'un des 5 ateliers de Paris Froid Services. Sa mission est d'assurer l'installation, l'entretien et le dépannage de groupes frigorifiques sur tous types de véhicules (utilitaire, camion, semi-remorque). Paris Froid Services représente Thermo King, leader mondial en solution frigorifique. La société évolue sur un marché dynamique ; son activité est en plein développement. Nos clients sont des transporteurs frigorifiques, des loueurs de véhicules froid, des carrossiers et de concessionnaires VI/VU.

Au sein de l'atelier, vous êtes en charge du centre de tests ATP. Il s'agit d'une mission spécifique alliant compétences opérationnelles, administratives et commerciales. Au quotidien, vos principales missions regroupent :

• La programmation des tests et le contrôle des équipements
• La réalisation des tests (instrumentation, programmation, réalisation)
• La réalisation des calculs, l'analyse des résultats et conclusion des tests
• La gestion des tâches administratives (demande d'attestation auprès du Cémafroid, facturation client, etc.)
• Le démarchage commercial, les prises de rendez–vous, les relances clients

Vous faites partie d'une équipe atelier à taille humaine, d'une dizaine de personnes. Vous sera en contact avec la direction de l'entreprise et participez aux projets d'évolution de l'entreprise.

Localisation : Wissous (91)

Profil recherché

Nous recherchons des personnes sérieuses, engagées, ayant l'envie d'apprendre et progresser tous les jours. C'est notre premier critère de recrutement. Bien sûr, les profils nous rejoignant doivent être motivés par le travail de certification / réglementation dans l'univers du véhicule utilitaire et du poids lourd. Enfin, nous valorisons les profils ayant une expérience à faire valoir dans un secteur connexe au froid routier (automobile, poids lourd, CVC).

Rémunération et avancement

Rémunération à l'embauche selon profil. Rémunération évolutive suivant montée en compétence.

Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, participation aux bénéfices. Prise de poste dès que possible.

Type de contrat

CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaires brut mensuels de 2200 à 2600 euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Tickets restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé

Compétences

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Démarchage commercial, prise rendez–vous, relance client
• Gestion des tâches administratives
• Programmation et contrôle groupe frigorifique
• Réalisation des calculs, analyse, résultats tests
• Réalisation des tests

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques