RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gestion des clients et développement commercial: Est responsable de la conduite et du développement des ventes dans l'atelier (ventes additionnelles). Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients locaux et nationaux. Mettre en œuvre, développer et maintenir le concept conformément aux objectifs fixés.
• Gestion des personnes: Garantir la sécurité et la santé au travail ; assurer le respect des règles et identifier et éliminer tout risque au travail. Diriger selon le modèle de leadership I CARE et s'assurer que les responsables de site et le personnel travaillent avec et conformément à celui-ci. Responsable du personnel: recrutement, intégration et développement du personnel, fin de contrat, dans le domaine de responsabilité selon les règles et procédures en dialogue avec le responsable et les RH. Promouvoir la diversité et l'inclusion pour créer des environnements et des équipes optimaux.
• Gestion de la performance et des résultats: Planifier, gérer et allouer le travail en priorisant l'activité de manière proactive. S'assurer que tous les membres du personnel reçoivent les informations nécessaires pour effectuer leurs tâches. Contribuer à la fixation des objectifs, des budgets et à leur suivi, et veiller à ce que le centre atteigne ses objectifs, les niveaux de chiffre d'affaires et les coûts prévus. Gérer les aspects administratifs: feuilles de temps, stocks, facturation et autres administrations connexes et veiller à ce que les informations soient reçues en temps utile et, le cas échéant, faire l'objet d'une action.

AVANTAGES ET DÉVELOPPEMENT

• Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous et dans un cadre respectueux des personnes, ouvert à la différence et axé sur le bien-être des salariés.
• Promesse et évolutions: parcours d'intégration, formations spécifiques au poste et plan de développement des compétences avec des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
• Rémunération et avantages: primes de résultats, accès au Comité Social et Économique (CSE), tickets restaurants, plan d'actionnariat du Groupe Michelin, régime de santé, couverture de prévoyance et plan d'épargne (PEE/PERCOL) avec abondement de l'entreprise.

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