RESPONSABLE CELLULE PROTECTION SOCIALE H/F

À propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

À propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Mission

Le service : la Cellule Protection sociale et usure professionnelle (PSUP) est intégrée au pôle Gestion des RH à la DRH de la direction commune. Le Pôle Gestion des RH comprend également les cellules Carrières-retraites, Paie, et Temps de travail. La DRH est également constiuée d'un Pôle Développement des RH, d'un Pôle Pilotage RH et d'un Pôle recrutement-mobilité.

Les Missions Principales

• Assurer l’animation de la cellule (1 Gestionnaire)
• Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies
• Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement
• Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité
• Contrôler l’application de la réglementation et des règles RH dans le domaine de la protection sociale

Missions Spécifiques Au Service

• Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité, paternité, adoption
• Gestion des accidents du travail / de trajet, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel,
• Suivi des temps partiels thérapeutiques,Traitement des demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidité,
• Accompagnement au reclassement (en lien avec le pôle développement des Ressources Humaines),
• Gestion de l’action sociale : référent Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

Horaires : forfait cadre jours du lundi au vendredi sur une amplitude base 9h-17h18 ; 19 RTT

Conditions D'exercice

Type de contrat : CDI ou mutation (grade FPH : ACH, catégorie B)Localisation : Saintes avec déplacements réguliers à Saint Jean d'Angély, occasionnels à Matha, Saint-SavinienQuotité : temps complet 100%Salaire : à partir de 2250 € brut / moisA pourvoir : le 02/11/2026

Nous Vous Offrons

• Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
• Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
• 28 jours de congés + RTT ;
• Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
• Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
• Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Profil

• Bac à Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, finances/économie/droit/management
• Connaissance de la règlementation de la gestion des RH dans la FPH
• Connaissance de la règlementation de la protection sociale des fonctionnaires et contractuels
• Expérience du management et de l'encadrement d'équipe
• Expérience en conduite de projets
• Capacité à traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes pour améliorer la réactivité et la qualité de la réponse apportée en lien avec l’absentéisme
• Utilisation courante de Microsoft Office (Excel, Word, Power point), connaissance ou aptitude à s'adapter à l'utilisation des logiciels utilisés : ELAP RH - Paie, ELAP Planning
• Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation
• Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires
• Discrétion professionnelle
• Diplomatie, capacité d’écoute, sens des relations humaines
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à prendre des initiatives

Référence de l'offre : nze09hrs5o