RESPONSABLE CELLULE PROTECTION SOCIALE H/F
L'ÉTABLISSEMENT :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes- Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Le service :
la Cellule Protection sociale et usure professionnelle (PSUP) est intégrée au pôle Gestion des RH à la DRH de la direction commune.
Le Pôle Gestion des RH comprend également les cellules Carrières-retraites, Paie, et Temps de travail.
La DRH est également constiuée d'un Pôle Développement des RH, d'un Pôle Pilotage RH et d'un Pôle recrutement-mobilité.
Assurer l'animation de la cellule (1 Gestionnaire) Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH dans le domaine de la protection sociale Missions spécifiques au service :
Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité, paternité, adoption Gestion des accidents du travail / de trajet, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel, Suivi des temps partiels thérapeutiques,Traitement des demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité, Accompagnement au reclassement (en lien avec le pôle développement des Ressources Humaines), Gestion de l'action sociale :
référent Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) Horaires :
forfait cadre jours du lundi au vendredi sur une amplitude base 9h-17h18 ; 19 RTT Fiche de poste disponible sur demande.
ACH) Localisation :
Saintes avec déplacements réguliers à Saint Jean d'Angély, occasionnels à Matha, Saint-Savinien Quotité :
temps complet 100% Salaire :
à partir de 2290 brut / mois A pourvoir :
le 02/11/2026 NOUS VOUS OFFRONS :prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
Bac à Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, finances/économie/droit/management Connaissance de la règlementation de la gestion des RH dans la FPH Connaissance de la règlementation de la protection sociale des fonctionnaires et contractuels Expérience du management et de l'encadrement d'équipe Expérience en conduite de projets Capacité à traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes pour améliorer la réactivité et la qualité de la réponse apportée en lien avec l'absentéisme Utilisation courante de Microsoft Office (Excel, Word, Power point), connaissance ou aptitude à s'adapter à l'utilisation des logiciels utilisés :
ELAP RH- Paie, ELAP Planning Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires Discrétion professionnelle Diplomatie, capacité d'écoute, sens des relations humaines Aptitude au travail en équipe Capacité à prendre des initiatives RÉMUNÉRATION brut :
27k / an Mme Anne Bourinet
CDI;Mutation;Détachement
