Responsable carrières, retraites, concours et discipline

HOPITAUX DU LEMAN Site Georges PIANTA à THONON (Thonon-les-Bains)

Responsable carrières, retraites, concours et discipline

Publié le 01 juin 2026

Détails de l’offre

Poste proposé: Responsable carrières, retraites, concours et discipline. Contrat CDI.

L’établissement: Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, vous rejoindrez un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : accès rapide au statut de fonctionnaire, possibilités d’accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle.

Les Hôpitaux du Léman recherchent un(e) Responsable carrières, retraites, concours et discipline à 100 % – poste à pourvoir en septembre 2026.

Définition du poste

Assurer le bon déroulement des carrières du personnel non médical titulaire, stagiaire et des CDI : organisation des commissions administratives paritaires locales (conseils de discipline), avancements d’échelons, promotions de grade, entretiens professionnels; suivi du déroulement de la période de stage avant titularisation; gestion des reclassements collectifs; mise en place des décisions qui en résultent et édition des arrêtés de nomination; rédaction des procès‑verbaux et diffusion.

Activités spécifiques

• Accueil physique et téléphonique des agents pour l’orientation, l’information et le conseil sur les éléments ayant trait à la protection retraite.
• Missions de suivi administratif :
• Carrière : titularisation, envoi des évaluations à mi‑stage et suivi, avancement d’échelon, avancement de grade, reclassement, révisions de comptes rendus d’entretiens professionnels, édition.
• Concours : organisation des concours.
• Retraites : élaboration des simulations de retraite, traitement du dossier de retraite, validations CNRACL.
• Discipline : suivi des dossiers dans le respect des procédures, compte‑rendu des entretiens disciplinaires.
• Entretiens professionnels : édition des comptes rendus d’entretiens professionnels, vérification.
• Divers : reprises d’anciennetés (Référente), Scribnet (mise à jour des décisions, création de documents), Bons de Noël, Elections professionnelles.

Profil recherché

• Compétences requises : maîtrise des logiciels informatiques dédiés RH, MCKPH, GESTOR; utilisation des outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Intranet, Internet; savoir expliquer aux agents leur situation et les orienter; alerter l’encadrement sur les situations particulières; connaître la législation et les statuts relatifs aux agents contractuels et titulaires; savoir calculer un bulletin de paie; capacité de rédaction; compétences RH et juridiques de préférence.
• Capacités attendues : bon relationnel, attitude de service et de conseil aux personnes; discrétion, respect de la confidentialité; rigueur et organisation; capacité d’adaptation (nouvelles technologies, nouvelles règlementations); esprit de synthèse (informations multiples et multi‑sources); aptitude au travail en équipe.

Contact

Personne à contacter : Madame Christelle LEFEVRE –