Responsable Carrières-paie (H/F) - EC9878

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous pilotez le service carrières-paie et encadrez une équipe de 4 agents (3 gestionnaires carrières-paie et 1 instructeur indisponibilité physique et retraite). Vous garantissez la fiabilité de la paie et la sécurité juridique de la gestion statutaire.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Paie et pilotage de la masse salariale

• Superviser le cycle de paie sous CIRIL (échéanciers, contrôles, DSN) et accompagner les évolutions du SIRH.

• Produire les tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires) ainsi que les bilans réglementaires (RSU, égalité femmes-hommes).

Gestion des carrières et expertise statutaire

• Coordonner la gestion des carrières, rédiger les procédures collectives et sécuriser juridiquement les actes, grâce à une veille réglementaire permanente.

• Suivre les dossiers individuels complexes et contentieux (CAP, promotion interne, avancements, retraite, CLM/CLD, reclassement, discipline, CITIS…).

• Coordonner les contrats santé, prévoyance et mutuelle, et conseiller agents et services sur les parcours professionnels et la gestion des équipes.

Management et projets RH

• Encadrer et accompagner la montée en compétences de l’équipe, rédiger et sécuriser les process du service.

• Piloter les projets liés à la carrière et à la paie (lignes directrices de gestion, réformes statutaires, GPEEC) et appuyer la DRH dans ses études et diagnostics organisationnels.

• Travailler en lien étroit avec la DSI, la Direction des finances, le SGC de Nanterre, le CIG Petite Couronne, l’URSSAF, la Caisse des dépôts et la Préfecture.

Référence de l'offre : kkexwoi6nx