RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Intitulé du poste

L’appui Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93) , un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF , vos principales missions sont:

Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement: veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.

Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents: organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.

S’assurer du bien‑être et du confort des habitants: rendre l’établissement accueillant; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.

Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement: mettre en œuvre la politique Groupe; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.

Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience.

Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Au sein duGroupe SOS Seniors , nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous:

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous!

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000 à 45 000

Information supplémentaire

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Localisation du poste

Aulnay-Sous-Bois

Structure concernée

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.