Responsable Business Unit- Sensibilisation, Formation et Engagement F/H

À propos de l'entreprise

“L'humain est le futur. Prenons en soin”. C’est la mission que s’est donnée Qualisocial. En prévenant à tous niveaux les troubles de santé mentale, Qualisocial accompagne les organisations sur l'ensemble du spectre de la santé mentale au travail :

• Prévention primaire — agir sur les causes et l'organisation du travail (RPS, QVT).
• Prévention secondaire — sensibiliser, former, outiller, développer le repérage et les compétences des individus et des collectifs.
• Prévention tertiaire — accompagner et prendre en charge (psychologues, assistance sur site, lignes d'écoute).

Description du poste

Rattachée à la Direction Générale, le/la titulaire dirige une Business Unit dédiée à la prévention secondaire . Elle assume la responsabilité économique (P&L), pilote les ressources internes et prestataires mobilisés, et représente l'offre auprès des clients, partenaires et institutions, en synergie avec les autres pôles de Qualisocial.

Responsabilités clés

• Pilotage stratégique et économique de la BU
  • Porter le compte de résultat de la Business Unit : objectifs de chiffre d'affaires, marge et rentabilité.
  • Définir la feuille de route et en assurer le suivi.
  • Construire et piloter le budget, les prévisions et le reporting d'activité à la Direction Générale.
• Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires
  • Structurer et exécuter la stratégie commerciale : ciblage, offre, tarification, cycle de vente.
  • Prospecter et closer de nouveaux comptes (grandes entreprises, ETI, institutions).
  • Développer et fidéliser les comptes existants ; piloter le renouvellement et l'extension des dispositifs.
  • Activer les synergies commerciales avec les pôles primaire et tertiaire.
• Excellence pédagogique et conformité
  • Garantir la qualité et la rigueur scientifique des contenus.
  • Maintenir la conformité Qualiopi des dispositifs.
  • Superviser l'ingénierie pédagogique et l'évolution continue des parcours.
• Pilotage opérationnel, logistique et déploiement
  • Orchestrer le déploiement multi-sites et multi-formats (Village, Tournée des Établissements, Challenge sportif).
  • Coordonner les acteurs internes, référents experts et prestataires.
  • Sécuriser la logistique, les supports, la production des matériels et la qualité d'exécution sur le terrain.
• Innovation et structuration de l'offre
  • Concevoir et industrialiser de nouveaux dispositifs de sensibilisation, de formation et d'engagement.
  • Standardiser les formats pour les rendre réplicables et scalables.
  • Assurer la veille (réglementaire, scientifique, concurrentielle) pour maintenir l'avance de l'offre.
• Promotion, influence et représentation
  • Promouvoir l'offre auprès des entreprises, des institutions et des écosystèmes de la santé au travail.
  • Représenter Qualisocial dans les événements, instances et réseaux de référence du secteur.
  • Construire des partenariats et des relais d'influence accélérant la diffusion de l'offre.

Profil recherché

Profil confirmé (8 ans et plus) combinant développement commercial / business et pilotage de projets ou de centre de profit. Une expérience en conseil, formation, santé au travail, RH ou prévention est un atout fort.

Compétences clés

• Vision business et aisance sur les enjeux de CA, marge et rentabilité.
• Capacité à vendre et à incarner une offre complexe auprès de décideurs (DRH, directions, institutions).
• Solidité dans la conduite de projets de bout en bout, du cadrage au déploiement terrain.
• Sensibilité et crédibilité sur les sujets de santé mentale, de prévention et de formation.
• Leadership transversal : fédérer animateurs, experts et partenaires sans lien hiérarchique systématique.

Savoir-être

• Esprit entrepreneurial.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du résultat.
• Capacité à porter un sujet exigeant avec justesse et engagement.

Fidèle à ses valeurs, Qualisocial garantit un environnement de travail inclusif qui offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.