Responsable bureau d'études structure gros oeuvre

À propos de GPH

Chez GPH, on prévoit toujours une période de formation et d’intégration afin que vous puissiez rencontrer l'équipe sur place et comprendre nos process dans leur intégralité.

Situé à deux pas des montagnes, nous mettons à disposition un environnement agréable et de bonnes conditions de travail pour commencer chaque journée avec le sourire.

Missions

• Manager et pérenniser l'équipe structure.
• Être le garant de la communication dans le service structure mais aussi interservices.
• Former les équipes et réaliser des points techniques réguliers.
• Accompagner les commerciaux dans le traitement des demandes particulières en termes de chiffrages.
• Être l'appui technique des collaborateurs.
• Rédiger des notes de calculs, des plans de détails et de ferraillage spécifique.
• Effectuer les calculs et le minuteur de ferraillage, appui technique.

Profil

• Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+5, idéalement d'une école ingénieur INSA, ENSAM, ESTP, Ponts et Chaussées, CHEBAP ou bien de niveau équivalent, ou issu d'un BAC+2 avec cinq ans d'expérience sur un poste similaire.
• Spécialiste en calculs de structure en béton armé – Maîtrise des logiciels ALLPLAN, GRAITEC et Pack Office – Maîtrise impérative des Eurocodes.
• Dynamique et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes en charge de participer à la formation des nouveaux entrants ainsi que des actions d'amélioration réalisées pour le service et pour GPH.
• Curiosité et ténacité sont vos principales qualités, vous permettant d'être en veille sur les innovations et les réglementations dans le bâtiment.
• Ouverture d'esprit, bon relationnel.
• Bon communicateur, force de proposition, moteur, fédérateur, ayant un esprit critique.
• Sens collaboratif, sens des responsabilités ; aptitude commerciale fortement appréciée.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Marion, chargée RH, fera un premier échange avec vous. Vincent (curieux de vous connaître) prendra ensuite le relais avec deux de nos managers pour vous rencontrer physiquement.

Nous croyons que la diversité est une chance pour notre entreprise, et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction : C’est surtout votre personnalité qui nous intéresse !