RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (H/F)

Missions principales

• Pilotage financier et rôle stratégique
• Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME).
• Supervision et suivi des finances et de la facturation
• Suivi des enjeux d’actualité et de réglementation
• Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et d’assurer l’utilisation efficiente des ressources
• Élaborer, suivre et piloter l’EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles
• Contribuer à la définition de la stratégie financière de l’établissement
• Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios)
• Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux)
• Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme
• Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin
• Représenter l’établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes
• Fonction d’arbitrage et d’aide à la décision
• Elaborer le budget (EPRD) et le plan global de financement pluri annuel (PGFP).
• Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l’ARS et le suivi des notifications de crédits.
• Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d’écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits)
• Elaborer et analyser le bilan
• Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR)
• Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique
• Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique
• Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins)
• Rédiger les notes de synthèse, de rapports d’études et d’alerte sur la base d’analyse des résultats de gestion
• Réaliser des études médico-économiques et d’enquêtes internes et/ou externes
• Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives.
• Suivre la facturation
• Proposer des arbitrages budgétaires entre services et projets
• Éclairer les décisions de la direction sur les impacts financiers et organisationnels
• Prioriser les allocations de ressources en cohérence avec le projet d’établissement
• Contribuer aux choix structurants (investissements, restructurations, projets médicaux)

Management et gouvernance

• Encadrer, animer et structurer les équipes : service financier, contrôle de gestion, service des tutelles et bureau des entrées
• Assurer la veille juridique
• Définir les procédures et garantir leur fiabilité
• Participer aux instances de l’établissement (directoire, conseil de surveillance, etc.) et aux instances du GHT + aux rencontres avec les partenaires du CHPL niveau GHT et PTSM
• Représenter la fonction financière au sein de l’équipe de direction
• Conduire des projets transversaux à la demande de l’équipe de direction du GHT

Veille, conformité et qualité

• Assurer une veille réglementaire et financière
• Garantir la conformité aux règles (M21, certification, audits)
• Contribuer aux démarches qualité et de certification
• Sécuriser les processus financiers et de facturation

Participation aux gardes administratives

• Assurer des gardes administratives

Modalités du poste

• Poste temps plein – Forfait cadre avec 19 jours de RTT (journée de solidarité)
• Poste de catégorie A
• Statut : Titulaire – Contractuel – CDI
• Gardes administratives (min 40 jours par an)