Responsable Boulangerie (H/F)

Offre n° 206QWCV – Responsable Boulangerie (H/F)

Véritable pilier de la boutique, vous êtes à la fois le visage de l'enseigne auprès des clients et le bras droit de la direction au quotidien. Un poste polyvalent, avec de vraies responsabilités, dans un environnement où il fait bon travailler.

Missions

• Accueil et conseil client : créer une expérience d'achat chaleureuse et fidéliser la clientèle
• Mise en boutique : assurer la présentation et la valorisation des produits
• Participation à la production : conditionnement, dressage, mise en place
• Gestion des commandes et des approvisionnements : anticiper les besoins et assurer le suivi
• Contrôle des caisses : garantir la fiabilité des encaissements en fin de journée
• Animation de l'équipe : motiver, organiser et accompagner vos collègues
• Pilotage du point de vente : anticiper et gérer les imprévus du quotidien

Profil recherché

• 2 ans d’expérience en vente ou gestion de point de vente
• Expérience en boulangerie ou production alimentaire un plus
• Maîtrise d'Excel indispensable – planning et suivi des commandes
• Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se)
• Sens du collectif – l'ambiance compte autant que les compétences
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Conditions de travail

Type de contrat : CDI – 41,5 h/semaine. Horaires principalement le matin – 1 samedi travaillé sur 3.

Salaire et avantages

• Salaire net : 1 800 € net/mois
• Prime trimestrielle jusqu'à 300 € net selon objectifs
• Formation complète avant la réouverture fin août 2026 (outils, process, logiciel de caisse et facturation, fonctionnement de l'équipe)
• Équipe conviviale et dynamique où on se sent bien

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Je m'engage dans l'inclusion et la non-discrimination sur chacun de mes recrutements. Je veille à une politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes !