RESPONSABLE BAZAR SAISONNIER - H/F

Description Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous pilotez l'activité globale de vos rayons (papeterie, jouets, jardin, loisirs, animalerie).

Garant(e) Du Chiffre D'Affaires Et De La Rentabilité De Votre Univers, Vous Orchestrez L'ensemble Des Missions Mentionnées Ci Dessous

• Performance opérationnelle
• Gestion du flux de marchandises : Superviser et participer activement à la réception, au dépotage et à la mise en rayon des produits
• Merchandising et Implantation : Concevoir les plans d'implantation en fonction des saisons. Assurer une théâtralisation attractive
• Tenue des rayons : Garantir en permanence la parfaite tenue du secteur (propreté, disponibilité des produits, conformité du balisage des prix et affichage réglementaire)
• Gestion des projets : Piloter la mise en place de la boutique éphémère "Jouets" pour les fêtes de fin d'année. Être moteur sur les nombreux projets de développement à venir pour développer notre prochain espace de vente
• Gestion Commerciale
• Gestion des commandes : Anticiper les besoins 8 à 12 mois à l'avance pour sécuriser les volumes
• Négociation fournisseurs : Gérer et développer un portefeuille de fournisseurs directs ainsi que les approvisionnements via la centrale d'achats
• Construction de l'offre : Sélectionner les gammes de produits, définir l'assortiment et adapter l'offre aux tendances du marché et aux attentes des clients
• Pilotage financier : Établir la politique de prix, définir et optimiser les taux de marge commerciale
• Gestion du Service Après-Vente
• Prise en charge du SAV : Piloter l'activité SAV spécifique aux produits saisonniers (mobilier de jardin, piscines, outillage, etc.)
• Suivi technique et administratif : Assurer la liaison avec les fournisseurs pour la commande de pièces détachées et le suivi des dossiers
• Relation client : Traiter les litiges et les réclamations clients dans un souci constant de fidélisation
• Management et Leadership
• Encadrer, fédérer et développer une équipe de 5 collaborateurs
• Intégrer et accompagner votre équipe en favorisant l'autonomie, la proximité et la communication
• Établir les plannings, suivre les temps de travail et participer activement au plan de développement des compétences de chacun