Responsable Atelier (H/F) - Sablé-Sur-Sarthe (72) (CDI)

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Vous avez une première expérience en agriculture / agroalimentaire avec du management d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ?

Nous accompagnons notre client, un groupe agroalimentaire familial, connu pour son dynamisme et son esprit d'innovation, dans le recrutement d'un(e) Responsable d'atelier (H/F) à Sablé sur Sarthe (72). Rattaché(e) au Responsable d'Unité vos missions principales sont les suivantes :

- Organisez et planifiez la production en optimisant les moyens humains et matériels.
- Suivez les indicateurs de performance (productivité, rendement) et garantissez le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Assurez la coordination de la maintenance de premier niveau.
- Contribuez aux plans d'amélioration continue et mettez en oeuvre les actions validées.
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Votre rôle managérial :
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- Encadrer, animer et accompagner les équipes. Il y a 3 Responsable d'équipe à manager en direct et une cinquantaine de personnes de manière indirecte.
- Fixer les objectifs, évaluer les résultats et développer les compétences.
- Piloter des projets transverses en mobilisant les ressources nécessaires.

Informations complémentaires :
CDI
Statut agent de maitrise
37h
Rémunération fixe selon profil + prime annuelle sur objectifs
13ème mois
Intéressement / participation
horaires en 2x8 Profil recherché :
Pour un profil junior : nécessité d'une première expérience réussie dans ce domaine, BAC+5 Gestion de projet / Management
Pour un profil plus expérimenté : gestion managériale obligatoire

Compétences techniques et savoir-être :
- Management
- Utilisation d'un ERP
- Sensibilité aux sujets santé / sécurité
- Capacité à gérer les urgences et priorités
- Pédagogue
- Fédérateur ¿

Concernant le secteur d'activité, nous recherchons une personne venant du domaine de l'agroalimentaire idéalement mais nous sommes également ouverts à des profils dans d'autres secteurs industriels.

Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 1 heure sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien RH et opérationnel et une visite de site.
5. Nous restons à votre écoute tout au long du processus jusqu'à la fin de votre période d'essai.