Responsable atelier de production(H/F) local Creully

Responsable atelier de production(H/F) local Creully

• Nestlé Health Science - Usine de Creully (14 – Calvados) près de Caen
• Licence, Master en agroalimentaire ou pharma
• Une expérience de 3 ans en management d'équipe
• Manager : Mylène Cocovi (Responsable production)

Vos missions au quotidien

• Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens, de la sécurité des denrées alimentaires, de la qualité des productions, et du respect des exigences d'hygiène dans l'atelier.
• Vous participez à la politique sécurité en réalisant les VCS et en coachant les opérateurs à la réalisation des leurs.
• Vous communiquez les résultats sécurité de l'entreprise.
• Vous veillez à la mise à jour des procédures qualité et de sécurité des denrées alimentaires, vous êtes acteur dans la gestion de l'amélioration des procédures.
• Vous participez à l'atteinte du plan de production de votre zone via la priorisation des actions, et la réalisation des projets d'amélioration.
• Vous êtes le leader des équipes EAP et gérez les réunions du Sous-comité local.
• Vous réalisez le master plan et vous assurez de la réalisation de celui-ci en détachant les ressources, en levant les obstacles.
• Vous êtes le garant de la mise en place des étapes TPM sur votre zone.
• Vous analysez les résultats qualitatifs et quantitatifs du fonctionnement des installations, et proposez des améliorations en cas de problème.
• Vous êtes responsable de la réalisation des projets d'amélioration de votre sous-comité local, en agissant sous différentes formes : membre, leader, coach ou sponsor.
• Vous coordonnez les aspects techniques avec les responsables maintenance et gestionnaires d'équipements (maintenance préventive) et définissez ensemble les plannings d'activités de maintenance.
• Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits.
• Vous effectuez des permanences le week-end, afin de supporter les équipes postées.

Management de l'équipe autonome

• Vous recrutez vos équipiers, et vous veillez à l'accueil et à la formation des nouvelles recrues.
• Vous pilotez, en lien avec la personne en charge du planning et les RH, la gestion des compétences de vos équipiers : identification des besoins en recrutement / planification des formations / suivi des montées en compétences.
• Vous réalisez les entretiens d'évaluation et développement de vos coéquipiers et établissez avec eux leurs plans de développement.
• Vous faites appliquer les règles en vigueur et menez, avec le service RH et/ou le responsable de production, les éventuelles procédures de sanction disciplinaire.
• Vous assurez le relais des valeurs de l'entreprise et des politiques définies par celle-ci.
• Vous relayez les informations ascendantes et descendantes.

Qualifications et compétences

• Expérience managériale.
• Idéalement issue d'une formation Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre courage, capacité à motiver, à mobiliser, à coacher et à développer vos équipes, vous avez du leadership.
• Vous avez des compétences en méthodes et outils résolution de problèmes.
• Formation en SST et VCS.
• Vous avez un bon niveau d’anglais et compétences en droit du travail.

Rémunération et avantages

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.