Responsable arts, langues et littératures H/F

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (33 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Le réseau des médiathèques de Massy est composé de deux médiathèques physiques et d'une médiathèque numérique. Grâce à ses quarante agents, le réseau est dynamique et animé par de nombreux projets tels que la rénovation de la médiathèque Jean Cocteau au sein du grand pôle culturel massicois à proximité du conservatoire, du CinéMassy, de l'Opéra et de la future Fabrique des arts - pôle francilien de création et de conservation des œuvres du Centre Pompidou à Massy. L'organisation du travail est transversale et vise à favoriser l'innovation et l'intelligence collective. La polyvalence est encouragée. Les membres de l'équipe peuvent ainsi être amenés à accueillir le public dans plusieurs espaces, à s'investir dans divers champs d'activités (programmation culturelle, collection, partenariats, numérique) et à participer à des groupes de travail. Le projet des médiathèques s'articule en 3 axes : - Proposer un accueil plus inclusif, - Promouvoir la diversité des ressources et pratiques culturelles, - S'adapter à un monde en transition.

Missions

• Coordination : Vous accompagnez une équipe de 4 agents pour impulser une dynamique de pôle, planifiez et animez les réunions d’équipe, répartissez les tâches et garantissez la réalisation des missions au quotidien. Vous établissez le rapport d’activité annuel du pôle.
• Collections : Sous la coordination de la responsable des collections, vous élaborez et mettez en œuvre la politique documentaire du pôle. Vous assurez le suivi du budget et des commandes, garantissez le bon déroulement des acquisitions, du récolement et du désherbage et supervisez la valorisation des collections (bibliographies, sélections thématiques…). Vous participez à l’évaluation annuelle des collections et assurez le suivi et la mise à jour des fiches domaines. Vous coordonnez l’ensemble des domaines d’acquisition du pôle Arts, Langues et Littérature et gérez plus spécifiquement les collections en littérature et fiction adulte en lien avec les autres membres de votre équipe.
• Accueil : Vous accueillez et jouez un rôle de médiation auprès des publics, avec lesquels vous créez des relations de confiance et de respect. Vous accueillez des groupes avec les associations locales. Vous proposez une offre de services dans une démarche de co-construction avec les usagers.
• Action culturelle : Vous participez à la programmation culturelle des médiathèques en vous appuyant sur l’ensemble de l’équipe mais également sur un réseau de partenaires actuels ou potentiels (librairies, maisons de retraite, action sociale…) et en vous montrant à l’écoute des envies des publics. Vous portez des actions de médiation autour de la littérature à destination des adultes : Cafés croissants, Cafés culturels…

Conditions de travail & rémunération

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
• Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires du mardi au samedi,
• Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours, un samedi sur deux travaillés,
• Disponibilité pour des animations occasionnelles hors des horaires habituels,
• Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel dans les locaux,
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations et stages),
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %,
• Indemnité mobilité douce,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
• Poste handi-accessible.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.