Responsable Architecture Plateforme Tir F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles.

MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Département Conception des Systèmes d’Armes Navals

Dans le cadre de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes d’Armes Navals dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement d'installations de tir dédiées à la mise en œuvre de munitions d'attaque de surface et de défense anti-aérienne, à partir de plateformes telles que bâtiments de surface, sous-marin, batteries côtières.

Responsabilité Responsable Architecture Plateforme de Tir

A ce titre, vous êtes garant de la mise en place de l'ingénierie système de la plateforme.

Sur l'axe Ingénierie Système

• Définir le périmètre et les assets de la plateforme et gérer la variabilité requise pour répondre aux configurations instanciées délivrés par la plateforme.
• Décliner la variabilité de la Ligne de Produit au sein des assets de la plateforme.
• Maintenir le catalogue de la plateforme.
• Garantir la cohérence du référentiel de spécification et de justification du sous-système.
• Contribuer à l'implémentation du PLE (Product Line Engineering) en prenant notamment en charge sa prise en compte dans l'ingénierie des exigences et la stratégie de justification.

Sur l'axe Architecture Plateforme

• Établir les éléments d'architecture fonctionnelle et physique de la plateforme.
• Définir et maintenir les spécifications des interfaces internes et externes.
• Définir la stratégie de validation des instances de la plateforme.
• Contribuer à la réalisation du Dossier d'Architecture Safety du système.
• Contribuer au maintien des notes d'architecture.
• Réaliser la configuration applicable de la plateforme/instanciation.
• En collaboration avec le responsable V&V Usine, s'assurer de la réalisation des essais, soutenir les activités d’essais et fournir l’expertise et l’analyse technique sur les faits techniques rencontrés.
• Consolider le DJD (Dossier de Justification de définition) de la plateforme.
• Analyser la complexité d’implémentation des nouvelles fonctions demandées par la Ligne de Produit.
• Estimer les coûts d’implémentation des nouvelles fonctions.

Sur l'axe Equipements

• Contribuer et consolider les spécifications techniques de besoin et les documents d'interfaces internes/externes de la plateforme.
• En collaboration avec les responsables de maîtrise d’oeuvre (RMO) des Equipements, consolider les travaux de maitrise d'ouvrage et la rédaction et la publication des exigences des équipements.
• Piloter la réalisation des configurations fonctionnelles des firmwares. Réaliser les notes de configuration et outils/fichiers génériques.
• Supporter le développement des branches firmwares de la plateforme.

Qualifications

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent BAC+5), vous avez d’une expérience minimale de 5 ans en ingénierie système. Vous justifiez à la fois d’une bonne connaissance des environnements logiciel et équipement.

A l’écoute des autres, vous faites preuve d’adaptabilité et démontrez de bonnes capacités de communications orales et écrites. Rigoureux et méthodiques, vous manifestez un véritable souci de la satisfaction client.

Rémunération & Avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.