Responsable Appros Planning (H/F)

Missions principales

Responsabilités clés :

• Planification
  • Définir le PIC (S&OP) avec le Service Commercial et la Direction Industrielle.
  • Élaborer le PDP et les plans de charge des ateliers de Bedarieux et Labarthe Sur Lèze.
  • Piloter en collaboration avec les équipes locales le planning de l’usine de Madagascar et transmettre les éléments requis à la construction du planning.
  • Paramétrer et maintenir les données MRP (lead times, MOQ, stocks de sécurité, …).
  • Orchestrer la planification détaillée à court terme et piloter les arbitrages avec les équipes techniques et commerciales.
  • Gérer la planification des ruptures et les replanifications y afférentes.
• Approvisionnements
  • Lancer et suivre les commandes d’achat auprès des fournisseurs référencés (matières, composants, sous‑traitance).
  • Sécuriser les délais et les quantités, gérer les retards et les écarts.
  • Optimiser les flux et les niveaux de stocks (aérien, maritime, MOQ, saisonnalité, mutualisation entre marchés, …).
• Pilotage de la performance
  • Définir et suivre les KPIs (taux de service, fiabilité des prévisions, couverture de stock, obsolescence, …).
  • Animer des revues régulières (revues des prévisions, revues des fournisseurs, revues de portefeuille).
  • Suivre l’avancement des paramétrages ERP/MRP.
• Management
  • Manager l’équipe approvisionnement (objectifs, compétences, polyvalence).
  • Gestion des plannings France (1 personne).
  • Interface clé avec Ventes, Production, Qualité, Logistique, Achats, Finance, R&D.

Profil requis

• Bac+4 à Bac+5 (supply chain, logistique, achats) ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en supply chain, planification ou approvisionnements.
• Première expérience en management souhaitée.
• Anglais opérationnel.

Compétences techniques

• Maîtrise d’un ERP/MRP (Cégid Orli, Cégid Retail SCM).
• Maîtrise de la méthode PIC/PDP.
• Compréhension des mécanismes supply chain : stocks, lead times, MOQ, stocks de sécurité.
• À l’aise avec Excel et l’analyse de données.
• Connaissance logistique import/export et incoterms.

Savoir‑être professionnels

• Rigueur, organisation, sens des priorités et anticipation.
• Capacité à gérer la pression et les urgences.
• Leadership collaboratif, esprit d’analyse.
• Communication claire et synthétique.

Type de contrat

CDI (Contrat de travail, 39 h/semaine, travail en journée).

Rémunération

Salaire brut annuel de 55 000 € à 62 000 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Fabrication de vêtements de travail.