Responsable applicatifs métiers (H/F)

Mission

Nous recherchons un Responsable applicatif métier qui gère tout le cycle de vie d’un applicatif depuis le recueil des besoins, le projet de mise en œuvre jusqu’au Maintien en Conditions Opérationnelles et aux évolutions. Il est responsable de l’intégration (interfaces) dans le paysage applicatif Amarenco en validation avec le comité d’architecture. Il assure également la veille technologique de son périmètre applicatif. Il s'agit d'un poste basé à Paris. Le poste est rattaché au Head of IT.

Responsabilités principales

En phase Projet

• Constituer une équipe projet incluant toutes les parties prenantes et déterminer la meilleure approche de gestion (agile ou prédictive) selon la maturité du besoin ;

• Identifier et formaliser les besoins métiers via l’accompagnement des parties prenantes et les outils de formalisation des processus (matrice PACSI, organigramme), en s’appuyant sur le Système de Management de l’entreprise et en lien avec le Responsable QHSE ;

• Gérer le changement induit par la mise en place de nouvelles briques SI, en distinguant les processus « as-is » et « to-be », et en s’assurant que les besoins sont définis comme objectifs à atteindre plutôt que comme moyens à mettre en œuvre ;

• Proposer au comité d’architecture l’implémentation d’une solution complète prenant en comptes les éventuelles interfaces et briques logicielles nécessaires ainsi que les aspects relatifs à la cybersécurité ;

• Déterminer le budget et le planning du projet, en obtenant l’approbation des instances de gouvernance, avec une approche TCO intégrant coûts de licence, consulting, matériel, formation et coûts récurrents ;

• Préparer et négocier les contrats avec les prestataires pour garantir le service attendu dans le respect du budget et des délais, en maîtrisant les lotissements pour projets complexes et en assurant la cohérence des choix « make or buy » avec la stratégie SI ;

• Suivre l’exécution des projets selon les spécifications, coûts et délais via une gouvernance appropriée (suivi opérationnel et comité de pilotage) ;

• Assurer la cohérence des projets applicatifs avec les choix technologiques, infrastructures et connectivité, en impliquant systématiquement le comité d'architecture ;

En Phase Maintenance

• Préparer et négocier les contrats de maintenance en même temps que les contrats de mise en œuvre ;

• Assurer la maintenance corrective (correction des bugs) et évolutive (adaptation aux évolutions permanentes des besoins) en s’appuyant sur les prestataires retenus ;

• En particulier, conserver la maîtrise des mécanismes de sécurité de l’information (gestion des droits applicatifs) en assurant l’autonomie d’Amarenco sur le sujet ;

Profil

Le profil recherché se distingue par une forte autonomie et une réelle capacité de prise d’initiative dans la gestion des missions. Il dispose d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français comme en anglais, lui permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Organisé et adaptable, il est capable de mener plusieurs projets simultanément, à des niveaux d’avancement différents. Doté d’une solide expertise en gestion de projet, il maîtrise les méthodologies agiles, notamment SCRUM, ainsi que les outils liés à l’approche processus, et sait coordonner différents intervenants tout en faisant preuve de conviction dans ses échanges. À l’aise avec les outils de gestion de projet, de reporting, il présente également une sensibilité aux enjeux de régénération et de développement durable portés par Amarenco.

Ouvert à des profils variés, idéalement titulaires d’un Bac +5, ce poste s’adresse aussi bien à des candidats issus de l’ingénierie ou de l’informatique, dès lors qu’ils démontrent une bonne compréhension des besoins métiers et une maîtrise des méthodes de gestion de projet, avec un niveau d’anglais courant. Les notions techniques d'API, de gestion des données d'entreprise (Data…) seraient un plus.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Notre entreprise encourage également la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.