Responsable APE (Arrêts Programmés d'Exploitation) F/H

Nom Responsable APE (Arrêts Programmés d'Exploitation) F/H

Type de Contrat: CDI

Ville: La Hague

Horaire de travail: Horaire Normal

Télétravail: Télétravail possible

Métier: G - GESTION DE PROJET

Responsabilités

• Pilotez et coordonnez des interventions/travaux d’arrêt.
• Prenez en compte les enjeux des arrêts d’exploitation en participant à l’élaboration du plan de production site.
• Organisez et pilotez les réunions d’interfaces avec les parties prenantes pour recueillir et valider les besoins.
• Définissez les données d’entrée nécessaires à l’élaboration du planning par le planificateur : les contraintes, les exigences client, les interfaces nécessaires.
• Êtes en charge de la rédaction des livrables relatifs au processus des arrêts.
• Êtes en charge de présenter les arbitrages et renoncements tout au long de l’APE.
• Elaborez des reporting d’avancement et des indicateurs de suivi des interventions/projets en APE.
• Consolidez les pertes et gains associés aux interventions/projets en APE, vous les analysez pour en tirer un REX dans le cadre de l’amélioration continue.

Vous êtes force de proposition et contribuez à faire évoluer les méthodes, en vous appuyant sur la réalité du terrain et le retour d’expérience.

Profil souhaité

Niveau Bac+2

Plus qu’une formation spécifique, nous recherchons :

• Une bonne compréhension des environnements industriels et de leurs contraintes opérationnelles.
• Une capacité à dialoguer avec des équipes opérationnelles.
• Aisance dans l'animation de réunions et le recueil des besoins des différentes parties prenantes.
• Esprit d'équipe, bon relationnel et posture collaborative.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse et de synthèse.
• Anticipation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
• L’envie d’être acteur sur le terrain et de contribuer concrètement à la performance des opérations.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.