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Responsable animation (H/F)

GUILLESTRE, 05
il y a 15 jours

Informations générales du poste

  • Dates contrats : Du 11/06/26 au 29/08/26
  • CDD saisonnier
  • Rémunération : 1 973,08 € Brut Mensuel
  • Logement possible sur place
  • 35 heures hebdomadaire
  • 2 jours de congés par semaine

Responsabilités

Sous la responsabilité du ou de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d’animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers.

Pédagogue et muni d’un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

  • Manager les équipes d’animation au quotidien
  • Élaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes
  • Participer à la mise en place des animations et activités en journée et en soirée
  • Effectuer les réservations nécessaires
  • Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
  • Organiser et assurer la communication des activités proposées

Compétences et expérience

Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recruté : sport, nature ou original. Vous aurez à disposition un catalogue d’activités sport et nature pour toutes les tranches d'âge. Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l’équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment). A l’aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d’animation et de communication. Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.

Avantages

  • Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
  • Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
  • Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien‑être au travail
  • Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
  • Une association solidaire et engagée
  • Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Égalité des chances

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

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