Responsable amélioration continue MRO F/H
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Créer les conditions d'une amélioration durable de la performance des processus industriels de l'entreprise, en s'appuyant sur les principes Lean et d'Amélioration Continue, afin de soutenir les objectifs industrielles et business.
ACTIVITES
- Déployer, piloter et animer la démarche d'amélioration continue visant à l'élimination des gaspillages dans les processus MRO.
- Améliorer en continu les processus de travail, les méthodes opérationnelles, les objectifs de performance et le développement des compétences des équipes.
- Contribuer activement à la conception, à la mise en ?uvre et au suivi des projets et initiatives d'amélioration de la performance, incluant les actions ponctuelles et projets transverses initiés au niveau de la direction et de STS.
- Garantir, via le département Lean & CI de SAESB, la cohérence, la pertinence et l'alignement des actions d'amélioration entre le processus de la direction MRO (DMR) et les autres directions.
- Développer et promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation en diffusant les méthodologies Lean Sigma.
- Former, accompagner et coacher les équipes opérationnelles et fonctions support à l'utilisation des outils Lean et à la conduite du changement.
- Communiquer activement sur les initiatives d'amélioration continue et les résultats obtenus, en collaboration avec l'équipe de communication interne.
Techniques et professionnelles
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master dans un domaine technique, ou disposez d'une expérience équivalente.
- Connaissance des méthodologies Lean Manufacturing et d'Amélioration Continue.
- Capacité à formaliser des choix techniques entre différentes options, en s'appuyant si nécessaire sur l'expertise de spécialistes techniques.
- Connaissance des systèmes de management, des processus et des standards.
- Connaissance des processus et des opérations d'une entité industrielle.
- Connaissance des activités, produits et/ou services de l'entité de rattachement (hiérarchique et/ou fonctionnelle).
Transverses et qualités personnelles
- Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Capacité à piloter et coordonner le travail d'équipes dans le cadre de projets complexes.
- Aptitude à évoluer dans un mode de management transversal.
- Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international.
- Vision long terme et aptitude à promouvoir des actions de rupture.
- Capacité à identifier et actionner les leviers d'amélioration de la performance.
- Expérience pratique des outils SAFRAN (atout apprécié).
- Bonne connaissance des pratiques organisationnelles liées au déploiement de plans de progrès au sein de grands groupes industriels.