responsable amélioration continue - H/F
RIEC-SUR-BÉLON,
29
il y a 17 jours
Au sein du site industriel automatisé SCARMOR, rattaché au responsable de site, vous jouerez un rôle central dans la transformation continue de notre outil industriel. Votre mission principale : impulser, structurer et piloter les projets d'amélioration continue et de développement industriel, dans une logique de performance durable, d'innovation et de sécurité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Développer et animer une culture de l'amélioration continue à tous les niveaux du site, en tant que manager du changement ;
Analyser les processus de production, les flux, l'organisation et identifier les leviers d'optimisation ;
Définir, prioriser, mettre en oeuvre et suivre des projets d'amélioration industrielle sur des thématiques variées (installations, productivité, sécurité, qualité, ergonomieImpliquer les équipes opérationnelles dans les démarches de progrès : animation d'ateliers, résolution de problèmes, etc. ;
Former les collaborateurs aux outils et méthodologies d'amélioration continue et les accompagner dans l'appropriation des nouvelles pratiques ;
Mettre en place des indicateurs de performance, assurer leur suivi et diffuser les résultats auprès des équipes.
Horaires de travail : 9h-18h
Pour plus de renseignements sur la SCARMOR, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site internet.
Vos missions principales seront les suivantes :
Développer et animer une culture de l'amélioration continue à tous les niveaux du site, en tant que manager du changement ;
Analyser les processus de production, les flux, l'organisation et identifier les leviers d'optimisation ;
Définir, prioriser, mettre en oeuvre et suivre des projets d'amélioration industrielle sur des thématiques variées (installations, productivité, sécurité, qualité, ergonomieImpliquer les équipes opérationnelles dans les démarches de progrès : animation d'ateliers, résolution de problèmes, etc. ;
Former les collaborateurs aux outils et méthodologies d'amélioration continue et les accompagner dans l'appropriation des nouvelles pratiques ;
Mettre en place des indicateurs de performance, assurer leur suivi et diffuser les résultats auprès des équipes.
Horaires de travail : 9h-18h
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