Responsable Amélioration Continue et Processus achats F-H
Published Company : Safran Electrical & Power Job field : Purchasing Location : Blagnac , Occitanie , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent# Published Job Description
En tant que responsable processus et amélioration continue, vous serez intégré dans la direction centrale des achats de SEP « digitalisation et RSE », au sein d'une équipe de huit personnes.
Cette mission transverse vous amènera à collaborer avec les acteurs de la relation fournisseur dans l'ensemble des divisions SEP (acheteurs, SPM, managers), avec le Groupe Safran et d'autres services connexes (Qualité, Supply-Chain, DSI).
La mission se décline suivant trois axes :Gestion des risques
Gestion processus
Amélioration continue1. Gestion des risques
Piloter la gestion des risques (fournisseurs, processus…) et représenter SEP au niveau des instances Groupe
Structurer la captation des risques (signaux faibles, catégories de risques, outils d'IA, communication…)Organiser et animer la revue des risques achats dans l'ensemble des divisions, consolider les plans d'actions associés
Suivre les plans d'actions2. Gestion du processus achat
Coordonner et animer les revues de processus achats,Préparer les audits annuels EN9100 du central achat
Animer les actions d'amélioration définies dans les revues
Garantir le partage et la cohérence des initiatives entre division
Remonter les informations pertinentes au Groupe
Maintenir et rationaliser le référentiel documentaire achats en support au BPMEtre le référent one Safran pour le processus acheter
Piloter la montée en maturité du processus achat dans le cadre de la démarche Silver Plan de Safrano Déployer, suivre et animer le Silver Plan achats à l'échelle de l'ensemble des divisions SEPo Présenter l'avancement au réseau BPM achats Safrano Accompagner les équipes achats dans l'appropriation des meilleures pratiques, garantir la tenue des objectifs et piloter la feuille de route associée.o Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance Silver Plan, assurer la consolidation des résultats et préparer les restitutions pour la directiono Réaliser et piloter les analyses de maturité de processus (vagues One Safran par exemple)3. Amélioration continue
Déployer la culture Lean et les outils d'excellence opérationnelle auprès des équipes achats
Animation du réseau des Belts en division
Identifier et lancer des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble du périmètre achats (processus, méthodes, outils…)Mesurer l'efficacité des démarches engagées, valoriser les résultats et promouvoir les retours d'expérience
Mettre en place des roadmaps d'amélioration en collaboration avec la direction Safran+ et les divisions achats
Job Requirements
Formation supérieure de niveau Bac +5.
Anglais opérationnel
Une bonne connaissance du processus achats est un prérequis.
Sensibilité indispensable aux outils numériques.
Idéalement certifié GBSavoir-être :Bonne autonomie
Travail en équipe,Pilotage de projets transverses,Animation de workshops
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Déplacements peu fréquents mais à prévoir sur les sites des divisions (Nord Amérique, UK, France)
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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