Responsable AmÃlioration Continue & Process Production H/F

Responsable Amélioration Continue & Process Production H/F

Daimler Buses ? Daimler Buses France est un acteur incontournable du marché français des véhicules de transport en commun de personnes avec, en 2021, 15 % de parts de marché sur le segment des véhicules de plus de 8 tonnes de PTAC. La société emploie près de 1 010 personnes*. Outre son siège en Ile-de-France et ses sites de Vitrolles (Marseille), Hoerdt (Strasbourg), Albi, Narbonne, Le Port (Réunion), ainsi que Ducos (Antilles), Daimler Buses France possède une usine d?assemblage en Lorraine à Ligny-en-Barrois. Fondée en 1981 par Kässbohrer, l?usine meusienne intègre la société Daimler Buses France et par conséquent le groupe Daimler Truck en 1995, lors de la fusion‑absorption de Kässbohrer par Mercedes‑Benz. Avec près de 40 années d?expertise dans les autobus et autocars, l?usine de Ligny-en-Barrois est parfaitement intégrée au groupe Daimler Truck. Les règles et les exigences du constructeur en termes de qualité et respect de l?environnement font de ce site une usine d?excellence certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO/TS 16949. Une reconnaissance du savoir‑faire français ! Essentiellement dédié aux autobus Citaro Mercedes-Benz, le site de Ligny‑en‑Barrois offre une polyvalence qui lui permet de s?adapter en permanence aux besoins du marché et à ses évolutions. *hors intérimaires et fournisseurs (données à fin décembre 2021)

Le poste

• Planifier, piloter, coordonner, analyser et optimiser l’ensemble des processus et activités pluridisciplinaires des équipes de son périmètre chargées :
• d?adapter et identifier les points spécifiques contenus dans la documentation technique afin de faciliter les activités de montage.
• d?effectuer des opérations de contrôle concernant des points qualité en production en respectant les délais.
• d?assurer le traitement des remontées de défauts pour la Production.
• d?optimiser le fonctionnement de la Production et déployer les nouveaux projets dans le respect des standards et des directives du groupe.
• Etablir et assurer le suivi des indicateurs de son périmètre
• Transposer la stratégie définie par l?entreprise en définissant les objectifs pour son secteur (compétences attendues?) et les moyens pour y parvenir
• Développer la structure du secteur dans le but d?atteindre les résultats attendus (définir le besoin en personnel, développer les compétences inter-équipes, adapter l?organisation de travail?)
• Gérer les aléas/crises, en proposant et déployant des solutions alternatives/palliatives pour son secteur
• Etablir et suivre des plans d?action coordonnées en coopération avec les différents sous-ensembles (services support et/ou homologues de production) en fonction des besoins (nouveau produit, reprises et/ou crises dans le flux de production) et fédérer les interlocuteurs autour de l?objectif
• S?assurer de la bonne communication au sein de son périmètre
• Animer, gérer et développer l?équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, discipline, formation, transmission d?informations, polyvalence?)
• Contrôler le respect des consignes Qualité, Sécurité, Environnement et participer à l?amélioration continue
• Suivre, optimiser et échanger avec les services concernés concernant l?amélioration continue des procédés de fabrication, de l?industrialisation de nouveaux produits et des postes de travail existants (Benchmark sur d?autres sites etc?)
• Piloter des projets

Le profil :

Mobiliser des connaissances professionnelles générales selon les domaines d?activités du secteur (mécanique/électrique/hydraulique/gestion de production/gestion de projets?) Connaissances approfondies des procédures Méthodes, Logistique et QualitéLogiciel/Informatique : ERP interne, Suite office Connaissances managériales pratiques et professionnelles Langues : Anglais et/ou Allemand