Responsable agence assurance (h/f)

Responsable d'agence (h/f)

CDI - Tours (37) - 39/46K€

Votre mission principale consiste à développer l'activité et à conseiller vos clients

• Développement commercial et accompagnement (80%)
• Vous allez à la rencontre des professionnels du secteur alimentaire afin de développer et enrichir votre portefeuille clients.
• Vous construisez une relation de confiance avec vos sociétaires grâce à un suivi régulier et personnalisé.
• Vous analysez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et veillez à la conformité des contrats.
• Vous participez à la visibilité de l’entreprise en représentant la structure lors d’événements et auprès de partenaires.
• Animation et gestion d’agence (activité complémentaire)

En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement de l’agence

• Vous accompagnez et dynamisez l’équipe à travers des échanges réguliers et un suivi individuel.
• Vous participez à l’organisation et à la gestion des activités quotidiennes.
• Vous mettez en œuvre le plan d’actions commerciales en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
• Vous suivez les indicateurs de performance et veillez à l’atteinte des objectifs.
• Vous entretenez des relations de proximité avec les partenaires locaux.

Une formation initiale de 3 mois est prévue

Première et dernière semaine au Siège, le reste en e-learning.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 minimum.
• Expérience réussie en développement commercial dans l’assurance et idéalement première expérience en management.
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un réel sens du leadership.
• Aime le terrain, la prospection et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Toute candidature sans expérience en assurance ne pourra pas être retenue.

Cadre contractuel et avantages

• CDI statut cadre
• Rémunération annuelle brute : 39 000 € à 46 000 € selon expérience (incluant 13e mois et prime vacances).
• Primes commerciales , pouvant atteindre jusqu’à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l’atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1).
• Véhicule de fonction
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille.
• Titres-restaurants
• Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO).
• Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages.
• Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés.