Responsable administratif et financier (H/F) – CDD 9 mois

Depuis 40 ans,Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux. En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées: 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour… Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement. Voici une présentation de notre Association:

Le poste

Habitat et Humanisme Rhône poursuit la structuration de sa Direction Administrative et Financière afin de renforcer durablement son organisation, ses processus et ses capacités de pilotage. Dans ce contexte, nous recrutons un (e) Responsable Administratif et Financier afin de contribuer à la sécurisation des activités financières, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et soutenir les projets de structuration de la fonction Finance. Ce poste offre une forte dimension opérationnelle, managériale et transverse, au coeur des enjeux d’amélioration continue de la Direction Financière. Rattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, Il/Elle intervient comme un relais opérationnel et un facilitateur de la transformation de la fonction Finance. Par son expertise, il sécurise les activités financières, accompagne la montée en compétences des équipes et contribue à la structuration durable de la Direction Administrative et Financière.

Vos missions

• 1 – Superviser et sécuriser la production comptableAccompagner la responsable comptable dans l’organisation de l’activitéParticiper à la préparation et à la sécurisation des clôtures comptablesGarantir la qualité des écritures comptables et des justifications associéesContribuer à la fiabilisation des données comptablesAccompagner la résolution des situations complexesParticiper à l’amélioration continue des pratiques comptables
• 2 – Piloter la trésorerieParticiper à l’amélioration des outils et méthodes de pilotage de la trésorerieElaborer et actualiser les prévisions de trésorerieAssurer le suivi quotidien de la trésorerieParticiper à l’optimisation des équilibres financiersPréparer les éléments nécessaires aux arbitrages financiersContribuer aux relations avec les établissements bancaires
• 3 - Accompagner les équipesAssurer un management opérationnel de proximité en lien avec la DAFAccompagner les responsables dans la structuration et l’animation de leurs équipesAccompagner la montée en compétences des collaborateursOrganiser les transferts de connaissancesDiffuser les bonnes pratiques professionnellesContribuer au développement de la polyvalence des équipes
• 4 – Renforcer le contrôle interne et les processusFormaliser les procédures financièresContribuer au renforcement du contrôle interneSécuriser les principaux processus financiersParticiper à la préparation de la réforme de la facturation électroniqueContribuer à la dématérialisation et à la fiabilisation des circuits

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BAC + 5 ou expérience équivalente)
• Expérience confirmée sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou équivalent
• Une expérience du secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire constituerait un atout.
• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • Expérience des clôtures comptables
  • Pilotage de la trésorerie
  • Contrôle interne
  • Formalisation des processus
  • Maîtrise avancée d’Excel, BI et des outils bureautiques
  • Appétence pour les outils de pilotage et d’amélioration continue
• Savoir être :
  • Nous recherchons avant tout une personne capable de :
  • Transmettre ses connaissances
  • Accompagner les équipes avec pédagogie
  • Apporter méthode et structuration
  • Travailler en proximité avec les managers
  • Faire preuve d’écoute, de pragmatisme et de rigueur
  • Fédérer autour d’objectifs communs
  • Conduire le changement
  • Evoluer dans un environnement en transformation

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme...

• Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
• 28 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• Une bonne mutuelle familiale
• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
• Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

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