Responsable administratif et financier - H/F

Arverne recrute un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère – Pilotez la performance financière d’une filiale au cœur de la transition énergétique !

Arverne est le 1er fournisseur français de solutions géothermales. À travers sa filiale Chaleur & Froid, le Groupe développe une énergie décarbonée, produite et consommée en circuit court, destinée aux réseaux de chaleur, aux bâtiments publics, résidentiels, industriels et agricoles. Entreprise à mission et cotée sur Euronext Paris, Arverne agit avec audace et engagement pour accélérer la transition énergétique grâce aux géo-ressources locales.

Mettant en avant la confiance, la responsabilisation et l’engagement collectif, Arverne intègre des personnalités rigoureuses, autonomes, curieuses et impliquées, prêtes à mettre leur expertise au service d’un projet industriel et environnemental ambitieux !

Au sein de la filiale chaleur & froid, vous prenez la responsabilité de la gestion financière et administrative et contribuez activement à sa stratégie de croissance et de rentabilité. Vous supervisez un collaborateur contrôleur de gestion et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe comptable du Groupe.

Vos principales responsabilités s’articulent autour de 6 axes

• 1. Pilotage financier
  • Élaborer et suivre les budgets annuels ; superviser la trésorerie et les flux de trésorerie pour assurer la liquidité de la filiale ;
  • Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction de la filiale et du Groupe ;
  • Analyser les performances financières et gérer les relations avec les banques et les partenaires financiers.
• 2. Comptabilité générale et analytique
  • Assurer la clôture des comptes dans les délais impartis et veiller à la conformité des procédures comptables aux normes en vigueur ;
  • Coordonner les audits internes et externes.
• 3. Contrôle de gestion et performance
  • Mettre en place des outils de contrôle de gestion et des KPI ;
  • Suivre les coûts de production et d’exploitation ; optimiser les processus financiers et administratifs.
• 4. Administration et conformité
  • Gérer les services administratifs en lien avec les départements concernés ;
  • Assurer la gestion des contrats et des obligations légales ; superviser les achats et la gestion des actifs.
• 5. Stratégie et développement
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de la filiale ;
  • Contribuer à l’identification des opportunités de croissance et de diversification ; réaliser des études financières pour les projets d’investissement.
• 6. Gestion des risques et contrôle interne
  • Évaluer et gérer les risques financiers et opérationnels ;
  • Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales ; mettre en place des politiques de contrôle interne efficaces.

Conditions

• Rémunération brute annuelle : 55 K€ fixe + 5 K€ variables
• Statut cadre – forfait jour
• Mutuelle famille : prise en charge à 70% sur 3 régimes possibles (isolé, duo et famille)
• Cantine d’entreprise
• Déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe (Paris, Haguenau).