Responsable Administratif et Financier H/F

Offre n° 208THPN - Responsable Administratif et Financier H/F

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez BETINA, 30 salariés, spécialisée dans l'accouvage de dindonneaux. BETINA est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, la Société BETINA recherche son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement au DAF du pôle Amont, vous aurez la responsabilité de la gestion du site, dans le cadre de l'organisation du Groupe, tant sur les moyens financiers qu'informatiques.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité générale de l'entreprise (du traitement des factures à l'élaboration du bilan et compte de résultat, points intermédiaires, trésorerie).
• Assurer la comptabilité analytique.
• Assurer les déclarations administratives (déclaration fiscale, TVA, ...).
• Gestion des relations éleveurs : gestion des contrats, calculs des rémunérations mensuelles, etc.
• Suivi des sujets assurance flotte et autres assurances.
• Contrôler et suivre les différents indicateurs métiers (statistiques, tableau d'activités, suivi analytique, tableaux de bord ...).
• Élaborer les budgets annuels en utilisant les logiciels qui se greffent dessus.
• Gestion diverse : fournitures (papeterie, imprimante, téléphone, etc.).
• Être le correspondant Paie et RH du site (relais entre le personnel et le service Paie de AMONT LDC ; suivi des sujets intérim, contrat de travail, arrêt de travail).
• Être garant de la bonne application des procédures Groupe.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Élevage de volailles

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Selon profil

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime d'objectifs + Intéressement + Participation + Plan d'épargne Entreprise.

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