Responsable Administratif et Financier F/H

Offre n\u00c3\u00b
Responsable Administratif et Financier F/H

Descriptif du poste:Dans un contexte de forte croissance et d'ambitions de d\u00e9veloppement soutenues, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif et Financier pour structurer, sécuriser et accompagner cette nouvelle phase d'expansion.Directement rattach\u00e9(e) au Pr\u00e9sident, vous occuper\u00e9r\u00e9\u00e0\u00e0 une fonction cl\u00e9 au sein de l'organisation et contribuera\u00e9n\u00e0 activement aux d\u00e9cisions strat\u00e9gique .Ce poste s'adresse en pr\u00e9cidence \u00e0 un(e) candidat(e) disposant d'une exp\u00e9rience confirm\u00e9e au sein d'un organisme de formation, condition indispensable pour appr\u00e9h\u00e9ner rapidement les sp\u00e9cificit\u00e9s r\u00e9glementaire, p\u00e9dagogiques et financi\u00e8res du secteur.

Vos principales responsabilités

Gestion administrative et comptable

• Superviser l'ensemble des processus administratifs et comptables en lien avec le cabinet d'expertise comptable.
• Garantir la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es comptables et financi\u00e8res.
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
• Participer \u00e0 la mise en conformité avec les nouvelles obligations li\u00e9es \u00e0 la facturation \u00e9lectronique.
• \u00c9tre l'interlocuteur pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 chez les partenaires externes : banques, commissaires aux comptes, avocats, assurances et organismes institutionnels.

Pilotage financier et aide \u00e0 la d\u00e9cision

• Construire et suivre les budgets annuels et pr\u00e9visionnels.
• Produire les reportings financiers et indicateurs de performance \u00e0 destination de la direction.
• Assurer le suivi de la tr\u00e9sorerie et optimiser les flux financi\u00e8res.
• \u00c9laborer des tableaux de bord permettant un pilotage en temps réel de l'activit\u00e9.
• Participer aux r\u00e9flexions strat\u00e9gique lâimes liés \u00e0 le d\u00e9veloppement \u00e0 l'entreprise et \u00e0 ses projets de croissance.

Ressources humaines et administration du personnel

• Superviser les processus RH administratifs.
• Piloter la pr\u00e9paration des éléments de paie et assurer le respect des obligations sociales.
• Accompagner les recrutements, l'\u00e9tude et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
• Participer \u00e0 la structuration des politiques RH adaptées \u00e0 une organisation en croissance.

Organisation, digitalisation et transformation

• Formaliser et optimiser les processus internes.
• Deployer des outils num\u00e9riques favorisant l'automatisation et la performance op\u00e9rationnelle.
• Exploiter les p\u00e9tittudes offertes par l'intelligence artificielle et la data pour am\u00e9lition les processus de gestion.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Profil recher\u00e7e:

Formation et exp\u00e9rience

• Formation sup\u00e9rieure en finance, comptabilit\u00e9, contr\u00f4le de gestion ou coll\u00e8ge de commerce.
• Exp\u00e9rience r\u00e9ussie de minimum 5 ans sur des fonctions de RAF.
• Exp\u00e9rience imper\u00e9tive au sein d'un organisme de formation (obligatoire) : une connaissance concr\u00e8te des probl\u00e8merie r\u00e9glementaires, p\u00e9dagogiques et financi\u00e8res propres \u00e0 la formation professionnelle est indispensable pour r\u00e9ussir sur ce poste.
• Id\u00e9alement, cette exp\u00e9rience aura \u00e9t\u00e9 acquise au sein d'une PME ou ETI en forte croissance, dans un environnement digitalis\u00e9 - un atout fortement appréci\u00e9 pour accompagner la prochaine phase de d\u00e9veloppement d'ABD FORMATION.

Comp\u00e9tences cl\u00e9s

• Solides comp\u00e9tences financi\u00e8res, comptables et analytiques.
• Maîtrise des outils de reporting et de pilotage de la performance.
• Très bonne connaissance des environnements num\u00e9riques et coll\u00e9raux.
• Maîtrise appréci\u00e9e de Digiforma, Monday, Power BI et des solutions d'intelligence artificielle.

Qualit\u00e9s personnelles

• Capacit\u00e9 d'exécution d'une vision strat\u00e9gique claire.
• Forte autonomi\u00e9 et sens des responsabilit\u00e9s.
• Capacit\u00e9 de travail en équipe, y compris \u00e0 distance, et excellent relationnel.
• Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en transformation.
• Rigueur, agilit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 gérer plusieurs projets simultan\u00e9ment.

Type de contrat CDIContrat travail Salaire

• 32 - 45 k\u20ac brut annuel

Exp\u00e9rience

• 5 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable

Informations compl\u00e9mentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ABD FORMATION est aujourd'hui l'un des organismes de formation les plus dynamiques du secteur sportif en France. Présent sur l'ensemble du territoire national et en Outre-mer, l'entreprise forme chaque ann\u00e9e les futurs coachs sportifs gr\u00e2ces \u00e0 une offre de formation innovante, d\u00e9ployée en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance.