Responsable administratif et financier en projets renouvellement urbain H/F

Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un Responsable Administratif et Financier. Ce poste assure le lien entre les services en charge des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Cette responsabilité vous intéresse ? Rejoignez la #teamMulhouse !

Responsabilités

• Suivi administratif et financier des conventions NPNRU et ANRU+ pour les opérations situées sur le ban mulhousien, en veillant aux engagements des différents maîtres d'ouvrages et partenaires ;
• Élaboration et mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
• Suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service Renouvellement Urbain ;
• Animation des instances de suivi financier et préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
• Gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;
• Montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
• Assistance à la direction dans les appels à projet, recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
• Amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.

Profil

• Bac +5 (minimum Bac +3) en gestion administrative, financière ou comptable
• Maîtrise de la Comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains et dispositifs de financement publics
• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du Pack office
• Capacités relationnelles et de négociation
• rigueur et autonomie
• esprit d’équipe
• sens de l’initiative et du travail en transversalité

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l’état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Télétravail partiel
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables…)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)

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