Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Offre n° - Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F

POSTE : Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F

DESCRIPTION : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie : création des contrats, gestion des outils de dématérialisation, gestion administrative des dossiers intérimaires, récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, contrôle des paies, établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes), gestion des accidents de travail.
• Recrutement et délégation de personnel : accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard, passage d'annonces et sourcing des candidats, entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests, traitement des commandes clients, délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI, gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale, suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire.
• Accompagnement du Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Profil souhaité

• Titulaire d'un Bac +2/3 en RH ou expérience dans le travail temporaire ou service RH.
• Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines.
• Aimer relever des défis et atteindre des objectifs.
• Volontaire, curieux d'apprendre.

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois

Horaires : 37 heures / semaine, du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.

Salaire mensuel fixe brut : entre 1900€ et 2100€ (primes comprises).

Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, et autres avantages.

Processus de recrutement

Entretien visio avec l'équipe recrutement interne, suivi d'un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

EEO Statement

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.