Responsable administratif / administrative du CESR (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Garantir le bon fonctionnement de la Composante et la coordination des services, en veillant au respect de la réglementation administrative dans les domaines des ressources humaines, de la pédagogie, des finances, de l'immobilier et de la gestion de site.

Participer à l'élaboration de la politique de la Composante, en s'assurant de son application auprès des différentes acteurs en étroite collaboration avec les services centraux de l'université, afin de garantir une parfaite cohérence avec la politique du décanat et de l'établissement.

Accompagner la politique de l'établissement, notamment lors de l'élaboration du budget et à l'occasion du dialogue de gestion avec la gouvernance de l'Université.

ACTIVITÉS DU POSTE

• Élaboration et mise en place des orientations définies par la Composante et par l'établissement, en lien avec l'équipe de Direction
• Préparation et organisation des instances et du dialogue de gestion interne, en lien avec l'équipe de Direction
• Gestion des Ressources Humaines, en cohérence avec la politique de l'établissement.
• Coordination des activités pédagogiques
• Participation à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire
• Appui à l'organisation des événements, des manifestations de la Composante et des actions des étudiant·es
• Gestion du site dans le respect des règles d'hygiène et sécurité
• Communication, en étant l'interface entre les différent·s interlocuteurs et interlocutrices

Dans toutes les activités effectuées, le/la responsable administratif/tive est l'interlocuteur/trice central·e et privilégié·e des personnel·les de la composante et des personnel·les extérieur·es. A ce titre, il/elle assure l'interface entre les différent·es interlocuteurs/trices, acteurs/trices et partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaître la législation et la réglementation des différents domaines de compétences, notamment en matière juridique, administrative et financière.
• Connaître la réglementation liée à l'enseignement supérieur, notamment dans le domaine de la pédagogie.
• Maîtriser l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de ses instances.
• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
• Maitrise des règles en matière budgétaire

• Maîtriser les outils d'information, de communication et de bureautique
• Diriger et animer une équipe
• Conduire un projet
• Conduire une réunion
• Conduire un entretien
• Maitriser la rédaction administrative

• Avoir le sens des relations humaines et le sens de l'écoute
• Avoir une aptitude au dialogue
• Savoir communiquer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer des conflits\n\n

Informations complémentaires :

Catégorie B (Tech). Les personnels ASI peuvent également candidater.

Poste ouvert aux titulaires ou contractuel.les

Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Pour les titulaires : Dernier arrêté de situation professionnelle, votre dernier entretien professionnel et un autre des années précédentes de votre choix

Date limite de candidature : 23/07/2026

Date de prise de poste : 01/09/2026

Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF

Groupe RIFSEEP : 1

Contact pour tout renseignement sur le poste : gwenola.laveix[at]univ-tours.fr - toute candidature envoyée directement à cette adresse ne pourra être prise en considération.