Responsable adjointe - Crèche hospitalière F/H
Description du poste
Elle coordonne et contrôle l’activité de la crèche
Participe aux réunions réseaux des crèches de l’AP-HP
Contribue à la préparation des commissions d’attribution crèche
Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….)
Effectue la facturation
Assure le suivi des travaux et les besoins en équipements
S’assure du bon fonctionnement et de la bonne coordination des vacataires (pédiatre, musicien…)
Elle s’implique dans l’organisation globale du service
Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel, l’harmonisation et la coordination des moyens
Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
Met en application le règlement de fonctionnement de la crèche et veille à son respect par les familles
Contrôle et évalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
Travaille en collaboration avec les puéricultrices pour garantir la cohésion des pratiques sur l’ensemble de la crèche
Organise et met en œuvre les moyens nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité des soins des enfants et prévient les risques (incendie, urgences, hygiène, alimentation)
Recense et planifie les fêtes et les spectacles en collaboration avec les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
Elle fait respecter le projet pédagogique, les protocoles et la réglementation
Elabore et met en œuvre, en collaboration avec les équipes, le projet pédagogique
Est garante de l’application du projet pédagogique et d’établissement
Veille au respect de l’éthique
Garantit les règles d’exercices professionnels
Participe à la prévention des risques professionnels
Elle organise et anime des activités spécifiques dans son domaine de compétence
Prend en charge les enfants dans le cadre de ses missions
Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
Soutient à la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
Elle encadre les équipes, développe les compétences et mène les entretiens
Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation
Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents
Evalue les professionnels dans leurs pratiques
Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets
Organise des réunions d’équipes
Anime et encadre une équipe de professionnels composée d’auxiliaires de puéricultures, d’officières et d’éducatrices de jeunes enfants
COMPETENCES REQUISES
Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie
Connaissance de la législation
Aptitude au travail d'équipe
Animer une équipe et gérer les conflits
Capacité d'analyse et d'organisation
Esprit d'initiative, disponibilité, sens des responsabilités, capacité à se remettre en question
Respect d'autrui et maitrise de soi
Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE REQUIS
Capacité managériale
Qualité relationnelle
Capacité à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
Sens des responsabilités
Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
Capacité d'observation, d'analyse et de prises de décisions
Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
Anticipation des difficultés et adaptation
Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
Compétences informatiques
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie
Connaissance de la législation
Aptitude au travail d'équipe
Animer une équipe et gérer les conflits
Capacité d'analyse et d'organisation
Esprit d'initiative, disponibilité, sens des responsabilités, capacité à se remettre en question
Respect d'autrui et maitrise de soi
Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE REQUIS
Capacité managériale
Qualité relationnelle
Capacité à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
Sens des responsabilités
Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
Capacité d'observation, d'analyse et de prises de décisions
Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
Anticipation des difficultés et adaptation
Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
Compétences informatiques