RESPONSABLE ADJOINT TECHNIQUE ET SECURITE H/F

Et si vous mettiez votre expertise technique etopérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite unenvironnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUISOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français etde multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission devaloriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiqueset opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystèmepour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant desprogrammes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTREQUOTIDIEN ?

Sur un site majeur des Bouches-du-Rhône , rattaché(e)au Responsable Technique et Sécurité, nous recherchons notre futur ResponsableAdjoint Technique et Sécurité. Véritable relais opérationnel, vous contribuezau bon fonctionnement technique, sécuritaire et opérationnel du site, dans lesrespects des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité de service.

Vous intervenez sur des missions variées mêlantexploitation technique, suivi des prestataires, sécurité et coordinationopérationnelle :

• Participer au pilotage de l’exploitation technique dusite : suivi de la maintenance,contrôle des équipements techniques et accompagnement des interventions ;
• Contribuer à la sécurité des biens et des personnes : application des procédures de sécurité, suivi descontrôles réglementaires et accompagnement des dispositifs de sûreté ;
• Assurer le suivi des prestataires techniques etsécurité : coordination desinterventions, contrôle des prestations et suivi des contrats de maintenance,nettoyage et sécurité ;
• Participer au suivi des travaux et projetstechniques : accompagnement des travaux preneurs, contrôle desinterventions et participation au plan pluriannuel de travaux ;
• Contribuer au suivi énergétique et environnemental dusite : suivi des consommations,maintenance préventive et participation aux démarches RSE ;
• Participer à la gestion budgétaire etadministrative : suivi des devis, contrôle des dépenses, reportingtechnique et gestion documentaire ;
• Assurer une présence terrain quotidienne : identification des dysfonctionnements, suivi desactions correctives et accompagnement des commerçants et partenaires ;
• Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue,l’optimisation des prestations et la qualité d’exploitation du site.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprisedynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’unenvironnement stimulant
• D’opportunitésd’évolution
• D’unaccompagnement dans votre développement
• D’avantagesattractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposer un processus derecrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et unevision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votrecandidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premieréchange téléphonique.
• Puis,si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lorsd’un entretien opérationnel.
• Ensuite? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avecl’équipe RH.
• Enfin,à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Sitout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et del’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir àchaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

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