Responsable Adjoint Service Social La Roche sur Yon F/H - Activités sanitaires, sociales et cul[...]

Responsable Adjoint – Service Social – La Roche sur Yon (F/H)

Descriptif du poste : Le Service social spécialisé "santé" de la Carsat contribue à la lutte contre l'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale en accompagnant les assurés du Régime Général.

Responsabilités

• Sécuriser les parcours en santé pour les personnes en situation de précarité ou fragilisées par la maladie, le handicap ou un accident.
• Prévenir la désinsertion professionnelle pour les personnes confrontées à un problème de santé compromettant leur activité professionnelle.
• Accompagner et manager l'équipe (20 collaborateurs) composée d'Assistants de Service Social, d'Assistante managériale et de Conseillères Service Assurance Maladie.
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux professionnels.
• Animer, motiver, évaluer et développer les compétences de l'équipe.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des offres de service locales.
• Entretenir et développer les relations partenariales nécessaires à la mission du Service social.
• Conduire ou participer à des projets régionaux.
• Participer activement à la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire, intégrer des projets et porter les ambitions du projet d'entreprise.

Qualifications

• Expérience en travail social, idéalement en tant qu'assistant de service social.
• Formation complémentaire ou expérience en management (CAFERUIS, Diplôme Supérieur en Travail Social) appréciée.
• Énergie, esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'aptitudes à la négociation.
• Aisance relationnelle, organisation, et compétences en conduite de projets et travail en réseau partenarial.
• Maîtrise du niveau 6.

Type de contrat et rémunération

Contrat CDI. Salaire brut annuel : 37 000 – 42 000 € réparti sur 14 mois (allocations vacances d'un demi-mois en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.

• Carte restaurant (11,52 € / jour).
• Prise en charge de la moitié des frais de transports en commun.
• Forfait mobilité durable.
• Dispositifs de soutien à la parentalité.
• Horaires flexibles et télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve de maîtrise des activités.

Conditions

Date limite de candidature : 05/06/2026

Contact : Jacques Mainguy ou Oksana Chliakhova – informations complémentaires disponibles sur demande.